□栾川县委常委、县纪委书记、县监委主任牛卫民

党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。党员干部是党的宝贵财富，是推动经济社会高质量发展的中坚力量，促使党员干部不犯错误、少犯错误，激励党员干部履职尽责、担当作为，是纪检监察机关必须扛起的政治责任，是纪检监察工作的目的所在。今年以来，栾川县纪委监委树牢正确的执纪理念，坚持两个“相统一”，将激励干部担当作为贯穿纪检监察工作高质量发展全过程，积极营造干事创业的浓厚氛围。

把好“监督关”。通过对日常工作的贴身监督，重要事项、重大决策的全程监督，重点领域的专项监督，持续织密“监督网”。让红脸出汗、扯袖提醒成为常态，把吃吃喝喝、拉拉扯扯这些所谓的“小毛病”管起来，面对小节之失，哪怕是尺寸之功，也要动辄则咎，以查处小问题，防范大问题。

过好“思想关”。在执纪审查调查过程中，坚持把调查对象的人文关怀想在前面，贯穿全程，落于细节。坚持“先解决思想问题，再解决纪律问题”原则，把握好力度，从违法违纪的严重性入手，依规依法指出其行为后果，控制好温度，将党性教育和亲情教育相结合，帮助和引导谈话对象回望初心、正视问题、轻装上阵。

站稳“立场关”。健全完善案件研判制度和措施必要性审核机制，统筹考量纪法情理效果，注意区别不同情形，坚持具体问题具体分析，准确把握政策界限，用好“四种形态”，做到精准处置。注意区别党员干部认错悔错态度，落实问责统筹和考验性问责机制，更好发挥问责的引导激励作用，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

化解“包袱关”。先后研究出台激励担当作为服务保障县委重点工作落实若干举措、进一步完善容错免责机制激励党员干部担当作为的实施办法等，紧盯“七个重点”，聚焦“八大工程”，着眼“项目为王”要求，细化容错免责、问责追究等适用情形，同步健全完善打击诬告陷害、及时澄清正名、跟踪暖心回访等推进机制，切实维护党员干部合法权益，激发干事创业内生动力。