□本报记者李萌萌通讯员纪明宇

“我们的项目，从2021年3月落地淇县，到2021年7月试生产，一共只用了不到4个月时间，这正是淇县做优人才生态，大力实施‘亲商敬才’政策结出的硕果。”3月3日，深圳“孔雀计划”入选者、淇县高层次人才、鹤壁理大特种玻璃制造有限公司创办人宋骜天感慨地说。目前，该公司被认定为国家高新技术中小企业、国家创新型中小企业，年产值达6亿多元，吸引就业150余人，为淇县经济社会发展作出了重要贡献。

近年来，淇县立足县域人才基础和队伍现状，聚焦人才引进、人才支持、人才服务等关键环节，主动谋新策、建机制、搭平台、强保障，进一步培厚了人才引育“沃土”、激荡了人才发展“活水”，逐步形成了“近悦远来”的人才生态，让人才“如鱼得水”。

聚力引才。淇县创新实施“才聚朝歌兴县计划”，制订出台《淇县“春晖计划”实施方案》《淇县引进优秀人才实施方案》等系列引才举措，先后引进“双一流”优秀人才29人、优秀紧缺教师45人、优秀医疗人才26人，进一步壮大了县域人才队伍。大力实施“头雁领航”工程，回引78名“头雁”，聘请49名“乡村振兴顾问”，为乡村振兴建言献策、出智出力，带动形成了水美纣王殿、传奇大石岩等一批乡村振兴示范标杆。

精心育才。淇县持续加强科研平台建设，按照“一个产业集群、一个科创平台”的思路，组建小麦产业链研究院、尼龙新材料产业研究院等创新联合体，建成市级以上创新创业平台56家，创建鹤壁市首家“中原学者工作站”。牢牢抓住科技成果转化这个关键点，建成尼龙新材料等省级中试基地1家、市级中试基地5家，其中，浙工大郑裕国院士团队与飞天农业共建功能稀有糖中试基地，已建成中试生产线4条，中试项目20余项，3项工艺为国内首创。

服务留才。淇县持续深化党委联系服务人才工作，33名县级领导干部、47个县直单位党委（党组）分包联系专家人才470名，帮助解决工作及生活中遇见的困难和问题。淇县财政每年安排人才发展专项基金300万元，用于人才引进、培养、关爱、激励以及其他人才项目。2022年命名表彰高层次人才451人，发放高层次人才生活和住房补贴134万元，并配套落实了就业、医疗、落户等“N”项保障支持政策。高标准打造“拎包入住”型人才公寓88套，建成全市首家“人才”主题公园，推出免费乘坐公交、免费游览景区等公共服务5项，充分营造了爱才重才惜才的浓厚氛围，让人才获得感、荣誉感、归属感大大增强。