“近年来，个别村组干部因违纪违法问题受到组织处理（处分）后，仍没有吸取教训，再次违纪违法受到群众举报。”近日，卢氏县纪委监委在处理信访举报中敏锐地发现了这一信访“堵点”问题。
为加大对农村基层村组党员干部的惩戒约束力度，提高村组干部的纪法意识，维护党纪法规权威性和严肃性，近日，卢氏县纪委监委通过多方调研、查阅资料、会商研究，会同县委组织部出台了《受处理（处分）村组干部工作报酬发放管理办法》。
该办法列明了村组干部受到通报批评、诫勉谈话、党纪处分、政务处分等处理（处分）后，具体扣发绩效报酬、工作报酬标准。同时，明确乡镇党委负责本办法的贯彻实施，及时扣发村组干部绩效报酬、工作报酬，加强监督检查，确保本办法执行到位；县纪委监委、县委组织部对各乡镇执行本办法情况进行定期监督检查，并负责解释。
“《受处理（处分）村组干部工作报酬发放管理办法》的出台，就是给村组干部敲响警钟，戴上‘金箍’，解决村组干部受到组织处理（处分）后感觉没什么的问题，督促他们时刻牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，守底线，尽职责，自觉接受监督，不得违反党章党规党纪及有关规定。”该县纪委监委主要负责人表示。 （李铁军）
