“纪检监察‘三化’工作开展以来，二七区坚持问题导向和目标导向，抓机关带系统，强指导促规范，注重统筹谋划，帮助破解难题，把‘三化’建设贯穿工作各领域全过程，以‘三化’建设高质量助力基层治理效能新提升。”4月3日，郑州市二七区纪委监委主要负责人接受记者采访时说道。

二七区建立学习调研机制，组织人员到郑州市试点地区实地观摩学习先进经验做法，深入摸排全区乡镇（街道）“三化”建设情况。建立专班推进机制，专题研究，通过驻点指导、定期调度等方式，统筹推进任务落地。建立试点观摩机制，按照“试点先行、典型辐射”的工作思路，指导马寨镇、侯寨街道等4个试点单位完成“三化”建设，通过样板示范、以点带面，大力营造推进“三化”建设的浓厚氛围。

该区纪委监委引导纪检监察干部树立“干事有规矩、履职讲规则”的良好形象。创建“清廉二七纪检学堂”微信小程序，通过“线上＋线下”培训方式，推动干部教育培训，同步实施集中授课、业务辅导，以案代训、上挂锻炼，提高实操实战能力。

同时，建立落实党风政风监督联动工作机制，制定专项监督提质增效、专项治理工作推进机制，将乡镇（街道）纪检监察力量融入室、组、地，搭建监督“共同体”格局。目前聚焦村级“一把手”监督、“三资”管理使用等内容开展日常监督、专项监督187次，对“一把手”和领导班子开展政治监督谈话100余人次。2022年，该区乡镇（街道）纪委信访量同比下降22.4％。

（本报记者冯刘克通讯员王云霄）