近年来，西峡县将流动党员教育管理作为加强党员干部队伍建设的着力点，不断激发党组织活力，提升流动党员的向心力、战斗力，切实激发流动党员干事创业的活力和先锋模范作用，“三聚焦”提升流动党员教育管理质效，发挥好党组织战斗堡垒作用。

聚焦摸排底数，强化管理台账。西峡县通过深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取拉网式排查，并在此基础上，以党务公开栏、微信群、县外发函等多渠道为载体实现了流动党员就近“找家”的宣传全覆盖。对摸排出的流动党员加强互动交流，按照人员类别、流出地点、从事行业等建立台账，加强管理，每月月初定期更新，做到底子清、情况明，为加强统筹管理流动党员奠定基础。

聚焦学习教育，强化双渠道教育。积极探索“互联网＋党建”的模式，创新对流动党员的教育培训，通过利用“学习强国”平台资源，为流动党员提供教育交流学习平台。以党支部为主体，建立学习群，丰富组织生活方式，定期推送“十大战略”理论学习等内容，引导党员了解党建知识、接受党性教育，让线上学习常态化，让理论学习融入日常；借助党支部开展“学习二十大，建功副中心”主题党日活动、转发“学习二十大，党课我来讲”系列微党课，实现与直管党员同管理、同服务。

聚焦活动创新，强化双向服务。广泛开展亮党员身份、亮服务承诺活动，引导流动党员通过志愿服务、结对帮扶、热心济困等方式融入当地。同时，抓住流动党员节假日返乡等，组织开展流动党员“三个一”活动，并主动鼓励流动党员为家乡建设建言献策，积极发挥流动党员的作用。流动党员通过党支部，党组织领办并落实专人对接帮扶，实现流动党员帮扶个性化。 （杨靖）