为优化基层公务员队伍结构，激发公务员队伍活力，切实把好公务员“入口关”，5月16日，浚县采取“三步走”，高质高效做好基层公务员录用考察工作。
坚持“一盘棋”，扛牢“责任关”。制订考察工作方案，召开考察工作专题培训会，成立由科级干部任组长，熟悉考察工作的人事干部为成员的考察组。按照“谁考察、谁把关、谁负责”的考察工作责任制履行考察工作。
紧握“标准尺”，严把“质量关”。考察组采取“个别谈话＋实地走访＋查阅档案＋集体面谈”的方式进行考察，确保考察结果客观、真实、准确。对于考察环节中出现的突发情况，及时按照既定程序准确上报，做到信息顺畅、措施得力、处置得当。考察结束后考察组根据考察情况进行综合分析研判，确保考察精准到位。
绷紧“保密弦”，守好“纪律关”。将清正廉洁、公道正派贯穿考察工作始终，对考察对象有关信息及考察结果严格保密，遵守廉洁自律规定，不借机收受礼金、接受宴请，做到廉洁考察、公正考察，确保考察工作风清气正。
截至目前，13个考察组对28名考察对象全部考察完毕，为浚县年轻干部队伍又注入了一股新生力量。（本报记者李萌萌通讯员赵玉仙）
