本报讯（记者仵树大通讯员闫舒张伟）8月4日，记者从漯河市郾城区委组织部获悉，为进一步加强村“两委”干部队伍建设，该区以村“两委”届中分析工作为抓手，各镇（街道）党（工）委逐村逐人研判“两委”班子运行现状和干部履职情况，构建“先锋领航”“重点关注”“跟踪管理”3个名单，持续提升基层治理效能。

为确保届中分析有成效，郾城区在具体工作部署中精准对接“五星”支部创建、软弱涣散党组织整顿提升等工作，围绕村（社区）“两委”班子运行实效考核，拓展“五查五看”分析事项，通过查班子成员、查机制见效、查干部履职、查作用发挥、查作风廉洁，深入透视换届后村（社区）“两委”干部政治素质是否过硬、组织运转是否有序、担当作为是否有力、为民服务是否到位、班子风气是否清正。

结合届中分析工作进展，郾城区委组织部适时组建3个届中分析“回头看”工作组，对全区镇（街道）开展全覆盖督导指导，查看整改措施落实进度，科学精准分类提出镇村班子建设的意见建议，指导各镇（街道）结合反馈问题，动态优化“网格化管理”“党员联户、干部包片、支部会商”等治理机制与基层实际融合衔接路径，不断加强基层党建的“前沿阵地”和“神经末梢”建设。其中，裴城镇在“回头看”基础上探索建立“红黑蓝”三色治理模式，通过聘请“村史记录官”，如实记录、定期公布干部履职情况，以“红黑蓝”三色村史记录，激励和约束村“两委”干部及群众共治共享，释放乡村自治活力。