本报讯（记者仵树大通讯员闫舒贾臻张伟）9月20日，记者从漯河市郾城区委组织部获悉，今年以来，该区积极推进“红绿蓝三色”行动，扎实做好快递员等新就业群体思想引导和凝聚服务工作，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。
“红色行动”强化政治引领，提高新就业群体凝聚力。郾城区委组织部、龙塔街道、区总工会、市美团工会等多部门联合，深入协会摸底、查阅党员底册，对外卖站1100多名新业态新就业群体开展“地毯式”排查，摸清底数实情、建立信息台账，成立由17名党员组成的新就业群体党支部，常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导新就业群体党员到支部、到社区报到，参与主题党日等活动。此举进一步强化了新业态新就业群体党员的政治引领和组织凝聚，点燃新业态新就业群体“红色引擎”，实现新就业群体和新业态党组织的“双向奔赴”。
“绿色行动”强化保障措施，为新就业群体充电赋能。郾城区立足新业态新就业群体实际需求，高标准打造“外卖先锋红色驿站”，创新实施“13566”服务机制，即：健全1项群体需求表达机制；提供理论培训、技能培训、安全培训3方面“一站式”服务；设置车辆充电停放区、休闲区、学习区、服务区、休息区5大基本功能区；提供临时休息、饮水如厕、自助充电、食品加热、应急药箱、共享雨伞6项基础服务和人才就业、法律援助、心理辅导、健康义诊、困难救助、业务办理6项个性化服务。通过“13566”服务机制实现“15分钟临修”和“2小时能量补给”，为新就业群体注入“绿色动能”。目前“外卖先锋红色驿站”常驻新就业群体30多人，服务新就业群体1200多人次。
“蓝色行动”发挥作用优势，推动城市基层治理格局。郾城区充分发挥新就业群体与居民“最后一米”的距离优势，鼓励新就业群体入网进格、变身“移动网格员”，发挥其走街串巷、“移动探头”优势，积极参与政策宣传，开展文明城市创建志愿服务等活动。同时，依托微信群、“随手拍”等平台及时反映市容市貌、治安隐患等城市治理问题，激发新就业群体“蓝色守护”活力。今年以来，共反馈安全隐患70余处、环境卫生30余处，发放安全宣传资料500余份。
