9月19日，走进郑州市中原区三官庙街道纪工委，敞亮的办公区、标准化的谈话室、规范的流程图等，让人耳目一新。目前，像这样功能完备的纪检监察办公场所，中原区14个街道均建设到位。

中原区纪委监委因地制宜，把推进街道纪工委规范化、法治化、正规化建设作为基础性工程，按照试点先行、总结经验、以点带面、稳步推进的工作思路，以规范化为前提、法治化为核心、正规化为保障，通过高规格推进、高起点谋划、高标准实施，全面激活基层监督“神经末梢”，推动基层治理提质增效。

长期以来，硬件滞后、工作不规范、人员能力素质参差不齐，成为掣肘基层纪检监察工作高质量发展的瓶颈和壁垒。如何建好主阵地、开创新局面，成为中原区纪委监委“三化”建设破题的关键。该区纪委监委督促各街道严格对照“街道纪检监察机构要有统一的机构牌子、独立的办公房间、明确的编制人员、规范的谈话场所、必要的办案办公设备和交通保障”等“六有”要求，确保纪检监察机构领导关系、机构设置、人员配备、职责权限、工作保障等按规定落到实处。目前，全区14个街道均达到“六有”标准。

有了强有力的硬件设施和制度保障，队伍建设更要跟得上。该区纪委监委定期开展学习交流和业务培训，通过专题培训、“以干代训”等形式，共组织专家授课、专题辅导20余次，领导授课3次，业务交流6次，专题测试19次，持续提升街道纪检监察干部的政治素质和业务能力。

为进一步推进全区“三化”建设，该区纪委监委采取“街道自查、推磨互查、验收检查”方式，对全区街道纪检监察“三化”建设工作进行多轮验收评估。针对检查中发现的问题，区纪委监委下发通报，责令限期改正。同时，该区纪委监委领导班子不定期带队进行暗访抽查，对问题整改不及时、不彻底、不到位情况，启动约谈机制。

“党的执政之基在基层，力量之源在基层。”中原区纪委书记、监委代主任孟溯繁表示，下一步将持续发力，严格对标总体建设要求，把基层“三化”建设抓在日常、严在经常，让基层纪检监察机构的“拳头”更硬、底气更足。（本报记者冯刘克通讯员吴赛）