10月12日，记者从漯河市纪委监委派驻第二十六纪检监察组获悉，该纪检监察组充分发挥派驻监督“防未病”“治微病”作用，在监督单位市检察院分层分类开展廉政谈话，以“抓住关键、聚焦问题、边谈边改”为原则，通过面对面谈话、调查问卷、座谈会等方式全面了解机关作风、干部履职、廉政风险等情况。

据悉，该纪检监察组把市检察院领导班子成员、各部室及二级机构负责人和员额检察官纳入重点谈话对象，结合工作岗位职责、落实“一岗双责”、廉政风险点及防控等内容，“量身定制”谈话提纲，做到因人而异、有的放矢，提高谈话针对性和实效性。目前，开展廉政谈话80余人次。

在此基础上，该纪检监察组围绕落实“三个规定”、执行“三重一大”、领导干部作用发挥、单位风气建设等重点内容，直面关键环节和敏感问题开展谈话，引导谈话对象以主人翁的身份，从有利于促进单位发展的角度去思考交流谈话内容，真正谈出问题、谈出思路、谈出效果。同时将此次廉政谈话工作延伸到县区检察院，通过召开座谈会和个别谈话等方式客观全面了解市检察院政治生态。

对谈话中发现的存在苗头性、倾向性问题的干部，该纪检监察组开门见山指出问题，帮助剖析问题根源，督促制定整改措施，及时做好跟踪问效，防止出现“一谈了之”；对谈话中发现的市检察院制度建设、体制机制等方面能够立行立改的共性问题，专门形成专题廉政谈话工作报告，以反馈函的形式及时反馈市检察院，督促市检察院党组制定整改措施、扎实推进整改。

“开展廉政谈话，旨在提醒党员干部廉洁从政，发现问题、咬耳扯袖，同时也是与监督单位加强沟通、增强监督实效的一种途径。下一步，将继续创新监督工作方式方法，以时不我待的担当推动派驻监督工作高质量发展。”漯河市纪委监委派驻第二十六纪检监察组负责人说。

（本报记者仵树大通讯员陈军超）