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下冶镇树立“一盘棋”思维，以“一星一专班”制度，将“五星”支部创建与项目建设、产业发展、人居环境整治、“三零”创建和民生实事深度融合，在镇级层面构建“党委统筹领导、专班牵头领创、部门主责领办”的创建格局，实现了工作力量统筹调配、短板弱项集中攻坚。

例如，镇纪委书记王胜发，党委委员、副镇长宋小伟牵头成立的“平安法治星”矛盾化解工作专班，对基层治理中存在的苗头性问题，专题研判会商19次，把问题想在先、把工作做在前，融入德治力量，弘扬正气新风，成功化解农村矛盾纠纷73个、整治安全隐患23个，推动了“平安法治星”创建向更深层次、更宽领域发展，形成了崇德向善见贤思齐的社会氛围。

闫超介绍说，全镇5个创星专班、14个责任部门、38个村党支部，通过党群连心工程、党员积分制管理激励调动989名农村党员共同参与，让广大党员群众纷纷从乡村治理的“旁观者”变身“参与者”，凝聚起了抓党建促乡村振兴、提升基层治理效能的强大合力。

“现在每户群众都有党员联系，村党群服务中心每天有人值班，门口公布有值班表、联系电话，办事方便多了。”大岭村一位村民激动地说。

用量化考评管好星“变量”

“村里班子成员工作状态怎么样？攻坚克难信心足不足，担当作为主动性够不够，抓落实态度是否坚决？”今年以来，下冶镇党委以村“两委”届中分析为抓手，加强日常监督管理和分析研判，为班子运行和班子建设“把脉、问诊、开方”。

有部署，有落实，有研判，有考评，才有好结果。

今年下冶镇成立以镇党委书记为组长的量化考评工作组，“一村一册”建立考评台账，通过实地走访、谈心谈话、问卷调查等方式，与党员干部、群众面对面访谈，问想法、谈问题、提对策，掌握一线情况。

下冶镇对测评优秀率低于80％的村，对照“五星”支部创建标准，锁定关键问题症结，对各村进行分类“切诊”，列出正、反面清单，形成书面调研报告，再由镇党委会审议、集中统一交办，各村根据问题台账进行整改，效果良好。

如今乡村人居环境整治、集体经济增收、特色产业发展等重点工作，量化考评机制齐全，月动态累计、季度排名评比、年度考核汇总，各项工作落地见效。

在济源庆七一“两优一先”表彰中，下冶镇大岭、北桐、石槽等7个“五星”支部创建先进村获个人或集体荣誉，鼓舞了干劲和士气，凝聚起摘星晋位的正能量。

下冶镇充分发挥“五星”支部创建“指挥棒”作用，既用好正向激励，更抓实反向鞭策和负面约束，以新修订的农村干部管理办法为抓手，坚持“奖优”与“罚劣”双向发力、同频共振，进一步树立重实干、重实绩、守规矩、敢担当的鲜明导向。

基层之基，魂在党建。

看济源下冶镇，抓调研，思路更清；抓融合，亮点更亮；抓攻坚，标准更高；抓机制，活力更活，乡村处处美起来、群众富起来，点亮的璀璨“五星”映照出群众一张张幸福的笑脸，给出了生动有力的答案。