“前段时间我还因为施工中的小矛盾与邻居闹得不可开交，多亏镇纪委工作人员和村干部及时做工作，我们两家才得以握手言和。”12月8日，在禹州市方岗镇石坑村，村民段先生深有感触地说。

这是该镇建立廉政档案改变干部作风带来的可喜变化。

今年以来，方岗镇纪委通过为236名镇村两级党员干部建立廉政档案，实现廉政建设的精准监督，凝聚全镇党员干部干事创业的强大合力。

建立廉政档案，一个都不能少。该镇纪委对镇机关、村“两委”236名党员干部准确进行个人信息的收集、录入和完善，对每名党员干部廉洁从政情况精准画像，并保持动态化管理，全面掌控每个人的工作情况、家庭状况、婚丧嫁娶等“廉情”动向，切实把好廉洁从政关口。

该镇纪委每月定期对机关公务灶接待情况进行审核公示，每季度督查村级村务、财务公开情况，每月对机关干部、便民窗口工作人员以及镇直部门、村干部值班在岗等情况进行督查，及时对各村的项目建设、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等重点工作进行督导检查，组织开展侵害群众利益的不正之风和“三资”管理专项督查工作。今年前11个月，该镇共办理党员干部信访案件11起，其中通报批评5人，诫勉谈话2人，政务记过1人，开除党籍3人，并对16名有苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈，党纪处理的第一种形态占比82.1％。

在建立党员干部廉政档案的同时，该镇纪委还注重加强以案促改警示教育，让每个人严守纪律红线。利用机关每周一工作例会，带领党员干部学习党风廉政建设法律法规；开展“纪律教育宣传月”活动，组织观看警示教育片，通报环保领域、作风问题等典型案例，增强全体党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。（本报记者宋广军通讯员刘艳红）