淇县聚焦“精准选派、能力提升、监督管理”三方面，着力锻造一支驻村“尖兵”。该县以脱贫村和党组织较弱涣散村为重点，按照“人村匹配”的原则，选派了56名驻村第一书记，以集中学习、现场教学、小组交流等多样化培训形式为抓手，强化能力提升，以“实地抽查＋视频打卡＋电话督查＋查看考勤表”日常管理模式为基础，同时灵活运用提醒谈话、通报批评、教育引导等方式，督促第一书记切实到岗履职。 （程梅月）
