“作为局长，你在管理方面不够大胆，有‘老好人’思想，对有些工作执行情况缺乏跟踪监督检查……”12月20日，漯河市召陵区委巡察组在开展巡察谈话时，直接点出某区直单位“一把手”履职时的不足之处。

近年来，召陵区把加强对“一把手”的监督作为巩固深化政治巡察的有力抓手，突出“一把手”这个关键少数，将“一把手”履职和廉洁自律情况纳入巡察监督重点，在巡前准备、个别谈话、巡察报告等环节抓住主要对象、主要问题，推深做实“一把手”监督工作。

巡察进驻前，区委巡察办围绕履职担当、清廉程度、纪律作风等方面，提前向纪检监察、组织、审计、信访等部门收集有关被巡察单位“一把手”的问题情况。巡察过程中，深入了解被巡察党组织“一把手”履行第一责任人职责、担当作为、廉洁自律等情况，把“一把手”工作、生活情况作为谈话必谈内容，对反映的重要问题特别是“一把手”的问题深入了解核实。同时，各巡察组加强与区纪委监委案件监督管理室、相关监督检查室的沟通对接，对巡察拟移交的问题线索特别是涉及“一把手”的问题线索进行会商。

巡察报告中，该区将巡察发现的问题同查找“一把手”及领导班子政治责任相结合，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独形成政治评价报告，把巡察报告与政治评价报告相互印证，从政治素质、组织观念、领导能力、履职尽责等多个方面对党组织“一把手”进行政治画像，有效推动“一把手”巡察监督的具体化、精准化。今年以来，共发现相关部门党组织“一把手”及班子成员问题线索16件。

（本报记者仵树大通讯员袁立康魏星）