本报讯（记者尹小剑李振阳通讯员陈海杨淇云）“这次政聘企用为我们招到了多年都未招聘到的专业人员，解决了企业人才招引的难题。”1月5日，河南羚锐制药人力资源部负责人欣慰地说。

2023年以来，新县结合“我为人才办件事”活动，遍访县内重点企业，针对企业招引专业技术人才难、留才难等问题，探索“政府聘用＋企业使用”人才引进模式。

新县围绕县内生物医药智能制造等主导产业，摸清县内重点企业急需紧缺人才情况，通过政府组织招聘、财政保障工资、企业管理使用的方式，公开招聘50名高层次急需紧缺实用人才供企业使用；先后开展“春风行动”“直播带岗”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等线上线下招聘活动29场，为企业引进人才1063人，有效解决企业人才缺口。

环境好，人才聚。新县成立县委人才强县工作委员会，出台人才强县20条意见，积极促进人才成果转化，推动产才融合发展。通过工作组走访座谈，做好企业与人才的“联络员”“信息员”“服务员”，将服务送到家，切实解决企业与人才的实际困难。

目前，该县已走访企事业单位30余家，座谈人才100余人次，收集问题40余条，办理申报事项2件，协助16家企业开展人才招聘，对各类人才进行政策解释30余次。