本报讯（记者仵树大通讯员蒋晗方璞）1月15日，记者从漯河市西城区获悉，该区坚持把建章立制作为治本之策，突出“当下改”注重“长久立”，补齐制度短板、堵塞工作漏洞、防止问题反弹，确保主题教育成果常态长效。

注重结合实际“建”。西城区锚定“城市经济核心区、城市建设新名片”战略定位，深度谋划分析作风建设、产业培育等6方面工作问题症结，制订“学思想、转作风、重实干、比贡献”“六大攻坚”三年行动总体工作方案，分领域配套全员招商引资工作责任制、产业链“链长制”等7项工作落实机制，建全《员工全员聘任管理办法》《绩效考核评价方案》《薪酬发放实施细则》3项保障机制，定目标、理思路、抓落实、强管理，全面打牢精准施策、精准落实“施工”基础。

注重务实有效“抓”。西城区建立“指挥部＋专班”运行机制，区领导班子成员分别担任招商引资和项目建设、疑难问题破解等“六大攻坚”专项工作指挥长，实施“一个项目、一套班子、一个台账、一抓到底”的“四个一”闭环责任体系，每周1次现场办公会，每月1次专题调度，确保重点任务完成和工作质量“双同步”。围绕“损害营商环境突出问题”自选专项整治，建立《西城区涉企检查备案制度》，明确每月1~24日为企业“无干扰生产日”，全面为企业“减负松绑”。

注重立足长远“管”。西城区聚焦现代化新城、省级现代服务业开发区和智慧岛建设“三个核心”，推行“1＋6＋N”考核机制，通过一体化建模、计量化操作、差异化实施、动态化调度，充分发挥考核“指挥棒”、考评“风向标”作用，推动干部考核从“年终算总账”转变为“平时算细账”，让考核“干什么”和“考什么”动态统一，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

2023年以来，西城区在全省现代服务业开发区考核位列第一名，漯河智慧岛被评为全省“良好”档次。