本报讯2月26日，嵩县“春风行动”重点企业保障用工暨劳务协作招聘活动启动。当天，共有328人签约、1586人达成就业意向。

活动现场，前来招聘的企业涉及生物医药、科技、新材料、矿业、旅游等105家，其中不乏华昌电子、海澜之家、格力电器等知名企业。嵩县在现场设置了招聘洽谈、就业援助、直播“送岗”等不同功能展位，提供用工信息、就业咨询、企业对接等服务，吸引线上线下3万余名群众求职。

“在嵩县最多月能挣3000元，到杭州当月嫂工资高达8000元。”48岁的杨小青说，去年年底，她参加了政府组织的月嫂培训，取得了资格证书，增强了外出信心。

就业就是民生。嵩县有65万人，其中适龄劳动力33万人。该县是劳务输出大县，每年向北京、上海、杭州、广州等地输出劳务14万人次，年创收70亿元以上。

近年，嵩县把增加群众收入作为富民强县的首要目标，认真贯彻实施就业优先战略，围绕“三工六农九服务”重点，建立“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大工作体系，形成了一套完整科学的运行机制和工作链条，搭建起“高起点谋划、县乡村联动、高效率运转”的工作格局。

为加快劳务大县向技能大县转变，嵩县积极实施“人人持证、技能河南”建设，累计技能培训9万余人，持证7万余人，“诚信、勤劳、专业”的“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”等多个劳务品牌叫响全国，先后获得“全国农民工工作先进集体”“全国外派劳务基地县”“全国农村劳动力转移就业工作示范县”等称号，劳务输出拓宽就业渠道已成为增加群众收入、推进乡村振兴的重要抓手。

（许金安赵明辰李翔）