本报讯“事情终于弄清楚了，我心里的石头也落地了，接下来，咱还得好好干工作……”7月8日，受到不实举报的伊川县某干部说，组织上给单位发来了澄清函，让他如释重负。

一份澄清函，既是一针“强心剂”，也是一粒“定心丸”。近年来，伊川县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格落实“三个区分开来”，制定出台《关于开展查处诬告陷害和澄清保护党员干部专项活动工作方案》和《查处诬告陷害党员干部行为协作配合工作制度》，进一步明确澄清正名和查处诬告陷害工作的职责分工和程序要求，加强与组织、公安、检察、信访等部门的信息共享、协作配合，构建常态化澄清正名工作机制，确保澄清正名一体化规范推进。

为扎实做好澄清正名“后半篇文章”，该县纪委监委积极构建工作机制，

一方面以电话沟通、实地走访、面对面谈心谈话等方式开展暖心回访，了解被澄清干部思想动态和履职情况，引导其放下思想包袱、重拾干劲；另一方面将澄清正名成果运用到干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中，为其最大限度消除负面影响，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。

“开展澄清正名工作既彰显了纪律刚性，也传递了组织温度。”该县纪委监委主要负责人表示，将以“零容忍”的态度持续治理恶意举报，坚决狠刹歪风邪气，为担当作为者保驾护航，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

（许金安郭园园）