今年以来，镇平县纪委监委通过片区协作机制，共开展联合监督检查69次，处置问题线索100余件，立案73件，给予党纪政务处分41人

本报讯“作为一名新任纪工委书记，片区协作机制给我最直观的感受就是入门老兵带、监督力量足、难题抱团解，不仅解决了以往乡镇纪委普遍存在的突出难题，还有效凝聚了监督执纪工作合力。”7月5日，在镇平县纪委监委第一纪检监察协作区每月专题学习会上，雪枫街道纪工委书记王培雷深有感触地说。

去年以来，镇平县纪委监委以推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化为契机，积极探索监督执纪执法片区协作机制，实现查办案件由“单兵作战”向“协同会战”转变，以高质量监督推动基层治理提质增效。

按照地域相近、力量互补、便于协作原则，镇平县纪委监委将全县22个乡镇（街道）划分为5个协作区，建立“班子成员＋监督检查室＋派驻纪检监察组＋乡镇（街道）纪（工）委”的“四位一体”片区协作机制，每个协作区由县纪委监委班子成员分包联系，整合“室组地”力量，实行案件查办统一指导、办案资源统一调配、案件质量统一评估，有效破解了基层“熟人社会”人情困扰和监督资源分散、人员力量薄弱、监督合力发挥不够充分等难题。

为进一步做细做实基层监督，镇平县纪委监委党风政风监督室每季度制定监督清单，指导协作区对片区内违规公款吃喝、公车私用、小微权力运行、基层减负等情况开展专题监督，对发现的问题进行现场交办，并跟进督促整改，严格落实监督工作“闭环式”管理。在此基础上，聚焦基层纪检监察干部能力素质提升，以党纪学习教育为抓手，健全完善跟案学习、以案代训、以老带新、揭榜挂帅等制度，让基层纪检监察干部在以学促干、以干促学的良性循环中快速成长，不断提升监督执纪能力。

“统筹协作片区人员力量，充分发挥了‘1＋1＞2’的集成优势，监督检查更有力，查办案件更精准。”镇平县纪委监委主要负责人表示，今年以来，通过片区协作机制，指导各乡镇（街道）共开展联合监督检查69次，处置问题线索100余件，立案73件，给予党纪政务处分41人。（张万青张敏王季吉）