本报讯（记者杨青）9月4日，记者从省人社厅了解到，为加强全省高技能人才队伍建设，省人社厅近日印发了《关于在企业实施新时代技能人才职业技能等级制度的通知》（以下简称《通知》），明确全省将在以技能人员为主体的规模以上企业实施职业技能等级认定，健全完善与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。

省人社厅副厅长杨昆锋介绍，《通知》完善了符合时代发展要求的职业技能等级制度，提出在全省以技能人员为主体的用人单位中，健全“新八级工”等级体系。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。

《通知》明确，支持特级技师、首席技师作为带头人申报技能大师工作室，为其开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件。支持吸纳特级技师、首席技师参与科研攻关、重大项目招投标、技能人才类项目评审等工作。聘用到特级技师岗位的人员，比照正高级职称人员享受同等待遇。