“通过参加‘我当调解员’活动，我深刻认识到基层矛调工作不仅要懂法，更要晓之以理动之以情。”11月1日，漯河市召陵区青年镇年轻干部林青柏在谈到参加实践锻炼活动时说。
今年以来，青年镇围绕落实召陵区年轻干部培优行动，分别组织开展了理论学习培训班、晨会10分钟、我当调解员、镇情微调研等一系列活动，为年轻干部提供了理论学习、实践锻炼、展示提升的平台，搭建年轻干部成长的“练兵场”，帮助其实现思想淬炼、理论提升、增技赋能。
据悉，青年镇为促进年轻干部快速成长，实施了老带新、导师帮带等制度，为每一位年轻干部提供导师帮带、实践指导、全程辅导，对年轻干部进行“精准滴灌”培养，帮助年轻干部补短板、提能力、长经验、强作风。针对乡村治理、产业发展等突出问题，由年轻干部分组领题调研，为破解镇域发展瓶颈提供参考。
在此基础上，青年镇动员30余名年轻干部以民主革命志士、乡村教育家王拱璧为原型，自导自演情景剧《改革向新而生》，进一步增强了年轻干部的创新意识、团队意识和集体荣誉感。目前，该镇通过实施年轻干部培优行动，有效促进年轻干部“增技赋能”，助力年轻干部“茁壮成长”。
“下一步，青年镇会更加注重年轻干部的培养，让青年镇永远像青年一样朝气蓬勃、敢想敢为、善作善成。”青年镇党委书记于有奇说。
（赵志衍秦绍鑫）
