本报讯（记者仵树大通讯员赵明奇胡宗哲刘皓）11月25日，记者从舞阳县委组织部获悉，近年来，该县通过“壮筋骨、提素质、树导向、强底气”一系列措施，牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，切实为党员干部干事创业加油鼓劲、站台撑腰。

一线练兵“壮筋骨”。该县有计划地选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等关键吃劲岗位和急难险重一线锻炼，让他们在艰苦环境中磨炼意志，在复杂局面中提高能力，在不同岗位上积累经验。今年以来，8名招商一线干部被提拔，14名同志被调整到乡镇党政正职岗位，另有130余名历练扎实、群众公认的年轻干部得到提拔。

充电赋能“提素质”。今年，舞阳县先后安排5名县级领导和7名部门“一把手”赴浙江大学、上海交大等高校充电赋能，选派2名县级干部、6名科级干部到浙江、天津等沿海发达地区跟岗挂职。截至目前，该县共举办各类主体班、专题班7期，培训1851人次，并首次举办乡镇及县直单位“一把手”履职能力提升培训班。

彰先促后“树导向”。该县将全县科级单位按照乡镇类、综合类、经济类、社会类、事业类、驻舞类等6大类别进行分类考核，年初通过大会公开讲评形式，对排名靠前单位大力表彰，对排名靠后单位，要求“一把手”表态发言。

容错免责“强底气”。舞阳县严格按照“三个区分开来”的要求，树立“容错”不“纵错”的鲜明导向，为敢担责、能干事的干部公开正名、撑腰打气。对改革创新干事创业中因缺乏经验出现一般性偏差和失误的，帮助总结教训；对因政策界限不明确等客观因素影响而发生错误的，视情从轻处理或免予处理；当干部被误解、误判时，及时查证、及时澄清，切实当好干部担当作为的坚强后盾。