“我们要及时提拔选用德才兼备、群众满意、工作突出的优秀干部，从严把好选人用人关，营造清廉的政治生态。”近日，鹤壁市鹤山区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组组长在开展选人用人专项督查时强调，要聚焦监督主责主业，持续强化党员干部选拔任用监督关，从严规范廉政档案、廉政意见回复、廉政谈话等工作，切实把从严审核和有效监督贯穿选人用人全过程。
从严建立廉政档案。鹤山区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组充分发挥“监督的再监督”作用，按照“一人一档、动态管理、定期更新”的工作制度，建立更新党员干部廉政档案。从严回复廉政意见。科学运用“一报告两评议”、“12380”举报查核等监督方式，提前掌握相关单位的“堵点”，并围绕被征求对象的信访举报、立案审查调查、党纪政纪处分等情况提出准确、真实的廉政意见。从严开展廉政谈话。该区纪委监委联合区委编办、人社局等单位成立干部监督小组，聚焦坚持党管干部原则、促进干部担当作为、加强年轻干部教育管理等重点，对领导干部开展廉政谈话，及时发现选人用人环节存在的问题，并要求立行立改、整改到位。
下一步，鹤山区纪委监委将联合区委组织部强化选人用人专项检查成果运用，系统梳理共性问题，督促完善选人用人制度体系，为营造风清气正的选人用人环境提供坚强纪律保障。 （马俊）
