把好年轻干部监督关守护学生“舌尖上的安全”“四个一”筑牢节日“廉洁关”从严推进党风廉政建设回访教育解心结激励干部再出发加强行政执法监督提升行政执法能力深化以案促改推动健全体制机制构建“三审”机制提升办案质效强化专项监督规范涉企执法优化营商环境助推企业健康发展擦亮清廉底色夯实服务根基三个注重 增强廉政谈话实效压实责任 守牢耕地保护红线持之以恒 抓好党风廉政建设拧紧“安全阀” 确保办案“零事故”
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第5093期:第03版 本期出版日期:2024-12-27

把好年轻干部监督关

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“在任何时候,年轻干部都要站得稳脚跟、经得起考验,综合素质要强,具备干事能力,主动接受监督,有统筹兼顾的本领和克己奉公的意识。”12月23日,鹤壁市山城区鹿楼街道纪工委负责人在廉政教育会上向年轻干部提出要求。

近年来,鹿楼街道不断注入新生力量,该街道纪工委提前着手,注重培养,通过开展廉政教育讲座、组织参观廉政教育基地、进行廉政谈话等方式,为年轻干部讲解党纪法规、剖析典型案例,使年轻干部深刻认识到廉洁从政的重要性。

该街道纪工委通过建立年轻干部廉政档案,记录其个人基本信息、廉政考核情况等,为监督管理提供依据。在日常监督检查中,该街道纪工委定期对年轻干部的工作作风、廉洁自律情况进行监督检查,加强对年轻干部八小时以外的监督,关注其社交圈、生活圈,防止出现不良行为。

此外,该街道纪工委还建立年轻干部导师制,为每名年轻干部指定一名经验丰富的领导干部作为导师,进行一对一的指导。同时,建立健全年轻干部激励机制,对表现优秀、业绩突出的年轻干部进行表彰和奖励,激励年轻干部担当作为、干事创业。

下一步,该街道纪工委将持续加强对年轻干部的监督引导,通过严格监督管理、关心关爱成长等举措,为年轻干部健康成长提供有力保障。 (周宁)

  

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