把好年轻干部监督关守护学生“舌尖上的安全”“四个一”筑牢节日“廉洁关”从严推进党风廉政建设回访教育解心结激励干部再出发加强行政执法监督提升行政执法能力深化以案促改推动健全体制机制构建“三审”机制提升办案质效强化专项监督规范涉企执法优化营商环境助推企业健康发展擦亮清廉底色夯实服务根基三个注重 增强廉政谈话实效压实责任 守牢耕地保护红线持之以恒 抓好党风廉政建设拧紧“安全阀” 确保办案“零事故”
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第5093期:第03版 本期出版日期:2024-12-27

回访教育解心结激励干部再出发

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“刚开始心里确实有负担,但通过这次回访,让我感受到了组织的关心和爱护。今后我一定更加严格要求自己,勇担当敢作为,以实际行动回报组织的信任。”近日,面对鹤壁市鹤山区纪委监委工作人员的回访,一名受处分干部感慨道。

今年以来,鹤山区纪委监委准确把握从严监督管理和鼓励担当作为关系,坚持纪法情理贯通融合,积极开展暖心回访工作,营造想干事、敢干事、干成事的良好环境。

在回访过程中,该区纪委监委一方面坚持严管不松懈,对受处分人员工作表现进行严格监督,确保处分决定执行到位,防止违纪问题再次发生。同时,严肃指出受处分人员存在的问题和不足,要求其时刻保持警醒,严守纪律底线。另一方面,暖心激励干部担当作为,通过与受处分人员面对面交流,帮助他们正确认识错误、对待处分,鼓励其放下思想包袱,以积极的心态投入工作中,在新的起点上重新出发。该区纪委监委通过开展受处分干部回访工作,让受处分人员切实感受到了组织的温暖,激发了他们干事创业的热情。

“党纪处分不是最终目的,‘治病救人’才是真正初衷。下一步,我们将不断深化对受处分人员的回访教育工作,真正实现严管与厚爱结合、激励与约束并重,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。”鹤山区纪委监委相关负责人表示。 (马国伟)

  

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