面对全国性国有银行、股份制银行的竞争，服务于本地的中小商业银行不仅面临着业务的竞争，更是面临着人才的竞争。百年大计，人才为先，人才库已经成为了银行核心资源的“储备池”，“得人才者得天下”。未来中小银行的人力资源管理将如何转型？银行该如何构建自己的人才培养体系？怎样才能建立起完善的人才供应链，保证优秀人才源源不断？银行该如何培养自己的内训师队伍，构建各个岗位的学习地图，保证人才竞争力不断攀升？农商银行发展联盟将于明年1月举办2021年中小银行人才培养与发展专题峰，会与您一起探讨，共同寻找答案。

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