本报讯（通讯员 赵雪智）连日来，大杨树林业公司党委精心组织开展党的二十届四中全会精神学习宣传活动，将全会精神与“十五五”规划部署深度融合，把学习成果转化为推动企业高质量发展的具体行动。

该公司党委将全会精神纳入党委理论学习中心组学习计划，召开专题学习会，围绕全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统阐释“建设现代化产业体系、巩固壮大实体经济根基”等核心部署对林业产业发展的指导意义。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，以“书记讲党课”为抓手，开展全会精神宣讲工作，结合生产经营、民生改善等工作，推动学习成果向实践转化。发挥领导干部“头雁效应”，带动业务骨干、“石榴籽”宣讲团共同参与，形成全域覆盖、多维交叉的宣讲格局。通过微信公众号推出“学习手记”“微课堂”系列内容，制作“全会精神快问快答”等新媒体产品，采用图文、H5、短视频等形式，将政策理论转化为生动的视觉内容，推动全会精神入脑入心。

该公司党委将学习贯彻全会精神融入各项重点工作，在生产经营、产业发展、民生福祉等多领域精准发力、狠抓落实。扎实推进森林修复工作，以科学调查设计、精准规范作业、严格质量管控为抓手，提升森林生态功能。推动碳汇项目开发，完成CCER造林碳汇项目上报和碳汇数据库整理扩充，筑牢绿色发展根基。拓宽林下经济产业发展路径，推广中草药标准化林下种植模式，培育适配林区生态的优质药材品种，与药王谷中草药种植有限公司深化战略合作，在中草药种植基地建设、种苗繁育、林下种植、中草药初加工建设等方面，探索生态产品价值实现路径。持续深化三项制度改革，构建以岗定薪、岗变薪变、绩优薪优的管理框架，推动薪酬向关键核心岗位、承担急难险重任务岗位以及工作量大、责任重的重点岗位倾斜，激发全员干事创业的积极性与主动性。完善员工保障体系，增加员工健康体检费用，创新开通“全国自行体检＋本地区7折优惠”双渠道，为员工健康保驾护航。开设“爱心托管班”“心理咨询室”“法律咨询台”，全方位关注员工实际需求和身心健康情况。推进地面硬化、旧营房改造、为一线员工配备净水器、添置健身器材等65项民生实事，切实解决员工“急难愁盼”问题，让发展成果惠及更多员工。