本报讯（通讯员 马莉）去年以来，库都尔森工公司工会始终坚持以女职工需求为导向，创新构建“线上普法矩阵＋线下赋能课堂＋暖心服务机制”三位一体工作模式，全方位筑牢女职工权益保护屏障，让工会服务既有依法维权的“力度”，更有贴心关怀的“温度”。

创新普法形式，让权益知识“触手可及”。该公司工会策划拍摄女职工权益维护系列微视频，以真实案例为切入点，围绕入职录用、工资福利、生育保障、职业健康等女职工关切的问题，深入解读《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，清晰梳理维权途径与法律依据，推动法治意识入脑入心。系列微视频通过公司微信公众号、工作群等平台推送后，成为女职工随查随用的“掌上权益宝典”。

强化赋能培训，让维权服务“精准专业”。该公司工会举办女工干部专题培训班，紧扣《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规中与女职工权益密切相关的核心条款，帮助女工干部精准把握政策边界与执行尺度，夯实依法维权的专业基础。同时，针对女职工建功立业、发展家庭经济、困难职工帮扶等重点工作，传授实操方法与服务技巧，助力女工干部练就服务女职工的“硬本领”，切实提升基层维权服务的针对性和实效性。

做实暖心举措，让人文关怀“直抵人心”。该公司工会建立健全女职工生育慰问长效机制，前往生育女职工家中开展慰问活动，送上慰问品和诚挚祝福，细致了解女职工产后恢复情况、家庭生活需求及育儿方面的难题。主动靠前服务，提前协调解决女职工返岗后的工作衔接问题，消除她们的后顾之忧，让女职工切实感受到工会“娘家人”的温暖与关怀，增强她们的归属感和幸福感。