本报讯（通讯员 杨秋晨）连日来，吉文森工公司党委将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，与生态保护、产业转型、改革发展等实践深度融合，科学擘画发展蓝图，细化落实举措，着力推动全会精神在基层落地见效。

该公司党委理论学习中心组创新采用“领学＋研讨＋调研”模式，深学细悟全会精神，掌握核心要义与实践要求，班子成员结合分管领域开展专题研讨，深入基层一线调研，确保学深悟透、学以致用。搭建多元化学习平台，精心打造“云端课堂”，根据不同岗位员工需求定制推送专属学习包，涵盖政策解读、业务知识等内容；在各基层单位因地制宜设立“学习角”，配套完善学习打卡与督查机制，让干部员工利用碎片化时间灵活参与学习，实现全员学习全覆盖。组建理论宣讲团，深入苗木绿化分公司、吉源经营管护中心等基层单位，用员工听得懂、接地气的“林区话”开展分众化宣讲。在公司微信公众号开设专题专栏，持续推送全会精神解读文章、基层实践典型案例，全方位、多维度打通理论传播“最后一公里”，推动全会精神入脑入心。

该公司党委下好生态保护“先手棋”，健全林长制配套制度，织密三级管护网络，升级监测预警体系，推广无人机巡护、智能防火监测等技术，强化生物多样性保护与森林病虫害防治，针对不同林分制定差异化抚育方案，严抓森林抚育作业标准，筑牢生态安全屏障。大力培育中草药种植、林下产品加工等特色产业，规划建设标准化中草药基地，创新“公司＋基地＋员工”模式，升级加工生产线，畅通线上线下一体化销售渠道，推进产品品牌化转型，拓宽绿色产业发展路径。持续完善市场化经营机制，优化产业管理架构，健全向一线岗位、技术岗位倾斜的绩效薪酬体系，充分激发员工干事创业积极性。推行精益化管理，严控非生产性开支，升级生产与管理信息系统，以信息化智能化赋能企业运营，激发内生动力。实施管护站点升级、员工宿舍修缮等工程，改善一线员工生产生活条件。完善困难员工帮扶机制，精准落实救助举措，畅通员工诉求渠道，及时化解矛盾纠纷，切实增强员工的归属感与满意度。