■牟雪飞 潘志鹏
兴安碧绿郁葱茏，流水潺潺翠鸟鸣。走进阿里河森工公司，一幅绿水、青山、天蓝、景怡的幸福画卷徐徐展开。这一生态优先、绿色发展的景象背后，是阿里河务林人坚守绿色发展理念，加强生态保护建设的不懈努力。阿里河森工公司地处大兴安岭东南麓，鄂伦春自治旗阿里河镇境内，生态功能区总面积45.2万公顷，活立木总蓄积4137.86万立方米，森林覆被率89.09％。自1958年建局以来，几代务林人守初心担使命，发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，凭着创业的豪情、顽强的斗志，顶风雪、斗严寒，爬冰卧雪、风餐露宿，边生产边建设，累计为国家输送优质木材1116万立方米，更新造林168.7527万亩，实现林业总产值581,803万元，上缴利税费42,594万元，为保护祖国北方这片绿色林海、支援国家社会主义现代化建设做出了巨大贡献。该公司荣获“全国文明单位”“全国生态建设贡献奖”“全国林业系统先进集体”“全国造林绿化先进集体”“全国林木种苗先进集体”“全国企业文化建设先进单位”“全国民族团结进步先进集体”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“中国林业产业突出贡献奖”“自治区五一劳动奖状”“自治区优秀企业”等多项殊荣。
生态保护建设成果显著
近年来，该公司严格林地管理，细化落实林地管护责任，对建设项目施工作业进行跟踪监督管理，推进常态化巡护稽查，严抓细查，实现资源林政管理“零案件”目标；积极推行林长制，完成公司和林场两级林长管理体系建设；深入开展打击毁林专项行动和违规违法破坏草原林地行为专项整治行动，涉及案件及疑似图斑全部销号归零。
该公司全面落实森林火灾风险普查工作，高质量完成森林火灾风险普查标准地209块，为精准防控森林火灾奠定坚实基础；积极推进社会化防火，群防群治效果明显，“三员”作用有效发挥；加大宣传教育和联防协作力度，压实森林防火责任，严格火源管控，实现连续12年无较大人为森林火灾的目标。
该公司开展森林病虫害防治工作，切实做到监测预警到位和信息传递到位，有害生物防治率达到95％以上。森林质量实现精准提升，野生动植物种群持续增加。公司森林覆盖率从2015年的87.74％提高到2021年末的89.09％，林地面积增长6899.66公顷，森林覆盖率提高1.35％，森林蓄积增长572.4563万立方米，每公顷蓄积从原来的81.62立方米增长到94.44立方米，公顷蓄积增长12.82立方米，增长率15.7％，实现森林覆盖率增加、有林地面积增加、活立木蓄积量增加的“三增”目标。
产业发展势头良好
在生态旅游发展上，该公司深化“旅游＋”发展战略，深度开发特色旅游产品，做强生态旅游产品，依托森林康养树屋、木屋开启森林康养新模式，以相思谷景区森林康养、原贮木场景观园休闲科普、蓝莓生态园采摘观光、兴阿野生榛子采摘游览园为特色亮点，形成集文化、观光、科普、康养等为一体的“一区三园”旅游发展格局。与拓跋鲜卑历史文化园、布苏里军事文化教育基地联合，建立旅游联盟,构建区域旅游一体化发展格局。
在种苗培育发展上，该公司重点抓好西伯利亚红松种质资源库建设，建立科研、生产和管理相结合的林木良种选育推广体系，打造国家级一流良种基地。推进标准化苗圃建设，优化种苗树种结构，重点培育本地特色和市场需求的苗木、花卉，扩大绿化树和花卉种植面积，建设全日光温室大棚8栋，新播换袋培育111万株，育苗77.6亩，实现产苗量812万株。
在林下产业发展上，该公司各林场利用现有自然条件和基础优势，区划野生榛子、金莲花、蓝莓等林下资源集中连片地域，持续巩固蓝莓、榛子、食用菌发展成果，大力培育“巍巍兴安岭”等自主品牌，注重科技成果转化，以科技创新促进企业发展，加快推进森林经营、碳汇造林、天然次生林碳汇项目数据库建设，使生态优先、绿色发展有了更加坚实的支撑。
职工民生保障有力
该公司始终坚持以人民为中心的发展思想，让改革发展成果惠及职工群众。职工收入大幅度增加，平均工资从2012年的每人每年27095元，增长至2021年每人每年61978元，生活水平显著提升；3377户棚户区家庭实现安居乐业的梦想，住进宽敞明亮的楼房；聚焦解难纾困，通过金秋助学、送温暖、“一助一”“多助一”、发放家庭经济无息贷款等措施，建立长效帮扶机制，职工生活水平不断提高，两年来公司为38户家庭经济户发放无息贷款318万元；筹措资金为在岗职工进行健康体检，注射森林脑炎疫苗，提高一线职工伙食标准，改善职工集中食宿条件，提高女职工卫生费标准；为女职工购买特种病保险，积极开展医疗互助保障，职工各项待遇得到有效保障；以项目为抓手，通场路圆满竣工，实现全线贯通；节点路光缆传输工程扎实推进，生态功能区内通信信号全部覆盖，职工群众获得感、幸福感不断提升。
新定位赋予新使命，新阶段开启新征程。阿里河森工公司将紧紧围绕“十四五”目标任务，踔厉奋发、笃行不怠，以更加铿锵的足音迈向更加辉煌的征程、以更加澎湃的激情抒写更加绚烂的华章。
