作为一名少数民族干部，于世平始终热衷民族团结工作，以良好的工作实绩回报组织与各族群众的信任。担任绰尔森工公司森林资源管理处党支部书记以来，他坚持把党建引领作为深化民族团结进步的重要抓手，持续在民族团结进步工作中用心用情。

于世平始终把为职工群众办实事、好事，解决职工群众的热点难点问题作为工作的重中之重。森林资源管理处共有少数民族干部职工9人。在这个由汉族、蒙古族、满族、达斡尔族、鄂温克族5个民族组成的大家庭中，于世平经常深入一线、深入各民族群众家中，了解职工群众意见诉求，帮助解决困难问题。职工魏彦光家的养殖点冬季被冰包围困，于世平带领职工刨冰放水。其他各民族职工家里的“红白”事，他都积极主动协助办理。2021年，于世平走访慰问困难群众5户，解决职工实际困难6件。他处处为职工群众着想、时时关注民族团结，赢得职工群众的一致认可和称赞。

于世平与各族干部职工群众团结奋斗、守护家园，始终为建设祖国北方重要生态安全屏障不懈努力、默默奉献。由他牵头创建的“育林护绿”党建品牌，实现了党建工作与业务工作的深度融合。于世平带领职工承担了自治区林草专项整治行动、森林火灾风险普查、林草湿数据综合监测和成林监测等专项工作，现地核实10年的42个占地项目、220起林地案件和17个疑似图斑，核查林木案件544起，核实27个森林督查疑似图斑，用20天时间核实205个草地变耕地疑似图斑。历时60天完成156个火灾风险普查样地外业调查取样和内业烘干数据测定工作，用时28天完成7511个林草湿数据与国土“三调”数据不一致图斑的现地核实，16318个图斑的卫片判读核实……亲力亲为的工作作风、竭尽全力的工作状态，擦亮了“育林护绿”党建工作品牌。

绰尔森工公司是森工集团首宗实现挂牌成交林业碳汇交易的单位。工作中，于世平承担了主要任务。他起草了绰尔森工公司碳汇经济高质量发展实施方案，组织实施了碳汇造林和森林经营数据库建库工作，申报了自治区应对气候变化和绿色发展资金项目，获得自治区391万元的专项资金，对玉溪公园进行改造，使之成为绿色低碳示范体验区。

突出的工作成绩，使于世平先后荣获林区第三届十大杰出青年、林区森林资源管理先进个人等称号。今后，于世平会继续像蒙古马一样吃苦耐劳、勇往直前，用自身的努力和汗水继续浇灌民族团结之花，为民族团结进步事业再立新功。

（森工集团党委宣传部统战科供稿）