□张俊云

自2019年10月职工医疗互助保障工作启动以来，满归森工公司把该项工作作为服务职工、关注民生、构建和谐企业的有效载体来抓，按照相关要求，统一部署，精心谋划，明确专人负责，规范实施，切实把惠民政策落到实处，不仅解决了患病职工的“燃眉之急”，也得到了广大职工的好评。截至2022年9月，共为4273人办理了职工医疗互助，参保金额达42.94万元。累计为公司职工申领补助金223015.42元。目前，尚有8万余元正在持续申领中。

满归森工公司领导高度重视此项工作，多次在职代会和工作会议上强调，要把该项工作作为减轻职工经济压力、帮助患病职工减轻医疗负担，缓解职工生活困难的重要举措，加大宣传力度，实现“应保尽保”，并通过组织在岗职工免费体检，保障职工的身体健康，增强企业凝聚力。

在推进职工医疗互助保障工作中，该公司充分利用电视、微信公众号等各类宣传媒介，通过会议传达、发放宣传手册、面对面宣讲、举办“小讲堂”现场答疑等形式，广泛宣传职工医疗互助保障行动的目的、意义，普及互助保障知识，使各单位职工全面了解互助保障的政策、作用及优势，不断提高对互助活动的认知度、认同度、参与度。同时，坚持把解决职工最现实的实际困难作为职工医疗互助保障工作的出发点和落脚点，切实发挥好工会“娘家人”作用，竭诚服务职工，落实政策，及时为职工答疑解惑，为生大病的职工“雪中送炭”，有效推进深入调研、广泛宣传、按规理赔等程序，推动工会服务由帮扶型向普惠型发展。

职工张传明因患多发性骨髓瘤疾病，2022年6月以来3次住院治疗，医疗费用花费总额为237058.77元，除享受基本医疗保险待遇外，按照职工住院医疗互助保障规定，共申领互保补助40672.71元（因疫情原因第三次住院费用34885.55元正在审核中），极大地缓解了医疗费用过高带来的困境。他深有感触地说：“这笔钱对我家不是小数目，得病后一趟趟跑医院压力太大了，职工医疗互助保障政策真好，帮我家解决大问题了！”

2022年，该公司工会坚持以职工为中心的工作导向，持续开展职工医疗互助保障行动，为1299名职工办理了医疗互助，参加互助比率较之前有了很大提升。目前，共申领补助91347.90元，实实在在帮助职工及家庭减轻了就医压力。

据了解，近几年，为有效保障女职工身心健康，该公司将医疗互助与大病救助相结合，开展了“女职工特殊疾病互助保障”活动，为在职女职工免费办理“女职工特病保险”。2022年又根据保险对职工的受益程度，及时将“女职工特病保险”转为“女性馨康保险”项目，纳入医疗互助中，为228名女职工免费办理了“女性馨康互助保险”，97名在册男职工家属自愿自费参保。

女职工孙某，参保女职工特病保险后，患上了乳腺癌疾病，住院治疗中，申领特病保险乳腺癌赔偿金3.2万元。女职工朱某，参保“女性馨康互助保险”，做子宫切除术，申领补助2.2万元；男职工韩某家属李某，自费参保“女性馨康互助保险”，做了双侧卵巢切除术，申领补助2.2万元。

呵护女职工健康，为女职工办实事、做好事，为女职工守护健康、抵御疾病风险筑起了一道屏障，也为女职工更好地服务公司发展、发挥“半边天”作用撑起了一把“保护伞”。该公司将进一步完善工作制度，加大宣传力度，提升服务水平，做好做实职工医疗互助保障工作，为广大职工的健康提供一道抵御疾病与意外风险的“防护墙”。