□张婉

共青团组织是国有企业高质量发展的生力军和突击队，党建带团建能够有效地加强党组织对共青团组织的领导，不断激发共青团组织创造活力，为党组织不断输送新鲜血液。基层党组织要牢固树立责任意识，积极发挥主导作用，在充分调研的基础上有目的、有计划、有组织地推进党建带团建工作，努力增强党员和团员青年之间的沟通交流和密切联系，激励党员干部和团员青年立足岗位争做模范，激发干事创业活力，从而使共青团组织当好党的助手和后备军，更好地服务于企业高质量发展。总而言之，加强党建带团建工作是各级党组织加强对青年团员培养教育的重要途径和主要方法。

一、认识加强党建带团建工作的重要性

共青团组织作为党领导的先进青年群团组织，必须要为企业高质量发展凝聚最广泛的青年力量，贡献智慧和力量，努力把青年打造成一支服务国有企业高质量发展的生力军、突击队。各级党组织要把党建带团建工作提到议事日程，加强对共青团工作的领导，努力以党的建设带动和促进团的建设。各级基层党组织要进一步增强“党建带团建”责任意识，努力创新加强党建带团建工作的工作思路和方法，集中力量推进党团事业的同步、协调、健康发展，在企业高质量发展的进程中，使青年突击队和生力军作用得到充分发挥。可以通过公开竞聘的方式选举团干部，健全团组织设置，不断提升国有企业团员青年素质，持续强化政治动员，引导青年听党话、跟党走，不断增强奋斗精神，带领广大团员青年把奋斗精神融入党的事业和企业改革发展中。

二、采取多种形式，促进党建带团建有效开展

党建带团建的根本在于“建”，不论是党组织还是共青团组织首先要抓好自身建设，持续加强对团员青年的思想政治教育，增强团员青年贯彻执行党的基本路线的自觉性，深化爱国主义、社会主义教育，持续开展“社会主义核心价值观记心中”主题活动，使青年干部深刻感受体会到国家的关怀、集体的温暖。抓住青年党员特点，从严培育主力军，带出先锋队，围绕德育工作目标，突出青年团员价值引领工作。充分发挥党建引领的“指挥棒”作用，坚持以学为基础，强化理论武装，通过采取“线上＋线下”相结合方式，开展“青年大学习”网上团课等专题学习，引导广大青年团员深刻把握“两个确立”的决定性意义。要在认真调查摸底和充分调研的基础上，制定党建带团建工作方案，层层抓好贯彻落实，健全党组织和共青团组织评价考核制度，定期考核检查党建带团建工作，明确奖惩机制。持续做好团干部的选拔培养工作，引导团青干部立足岗位、建功立业。要探索“互联网＋党建带团建”模式，打造旗帜鲜明、独树一帜的工作方式。要关注青年的学习生活情况，关心他们的生活，发挥“导师带徒”作用，释放优秀传、帮、带效应，充分激发优秀青年职工的工作创造性和主动性。

三、不断加强领导，增强党建带团建实效

基层党组织要不断积累党建带团建工作经验，灵活、动态地设置共青团组织。要突出政治标准，制定长效管理机制，教育和引导团干部坚定信念，始终保持凛然正气和热血青年特有的气节。要落实团组织生活制度，使团组织生活真正严起来、实起来、规范起来，使主题团日长效化、制度化。针对不同团员特点，加强分类指导，严格落实团员教育评议制度，让团组织生活真正起到教育团员、提升团员素质的作用。要统计好民主评议团员结果，使评议结果真正成为教育、管理和约束团员的有效手段。要强化青年人才培养，建立健全青年人才信息库，充分挖掘青年科技创新人才、青年管理人才、青年技能人才等优秀典型。依托技能竞赛、岗位练兵、技术创新、创先争优等活动，让青年技能人才在岗位上脱颖而出，施展才华。要团结带领广大团员青年紧紧围绕企业攻坚创效目标，苦练本领、创先争优，让青年人在企业高质量发展的过程中绽放光彩。要抓好作风建设，着力解决青年干部中存在的“庸懒散浮拖”等作风顽疾，同时加强提示预警，释放出严管严治干部队伍的信号，对照查摆是否存在“躺平”“不担当不作为”“慵懒散”等问题，有针对性地做好教育、管理、处理工作。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，分类施策、对症下药，激励干部担当作为，带领广大青年团员踏上“新的赶考之路”，不断提升共青团组织服务中心工作、服务党员干部、服务基层群众的质量和水平，进一步提振青年队伍干事创业的精气神和执行力，培养清澈、纯粹、有情怀、有活力的团青干部。

（作者单位：克一河森工公司）