□朱凯
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特点和突出的领导优势。国有企业如何通过企业思想政治工作来增强职工之间的团结性，提升职工对企业的忠诚度，推动企业思想政治工作新发展，提升企业思想政治工作队伍素质，促进企业的良性发展，笔者认为，应该结合国企实际情况，从以下三方面入手，坚持党的领导，不断推进思想政治工作与中心工作融合。
（一）充分认识思想政治工作在国有企业高质量发展中重要的意义
思想政治工作是指利用先进的社会主义理论、思想改造世界，施行社会实践的工作。作为擅长引导思想和引领社会思潮的政党，党始终都把完善人民的思想作为工作重点，以解决人民日常生活和工作中出现的各类问题，帮助人民建立正确的价值观，树立正确的愿景，从根本上提高改善世界的意识和能力。国有企业开展思想政治工作主要通过企业内部有计划地向职工进行人生观、世界观、价值观、政治观、道德品质等多方面培养，比如：企业通过持续开展理论学习、思想研讨、主题活动等活动，帮助员工树立核心价值观、树立爱岗敬业、积极进取的优良品质，从而形成企业独特的思想政治文化，获得职工认同感，进而规范职工行为，促进职工与企业所需的人才之间的符合程度的一种实践活动。随着我国经济的持续发展，国有企业的工作内容有了很大变化，促使国有企业思想政治工作的开展随之改变，需要不断创新工作思路，拓展工作方法，提升国有企业核心竞争力，以适应新社会背景下的国有企业管理和发展战略需求。
（二）创建人才发展的良好环境，促进思想政治工作与人力资源开发相结合
一是抓好选人用人的导向引领。要在思想政治工作中倡树实绩观，着力摒除只讲发展速度不关心发展质量的问题，引导树立正确的政绩观，坚持正确的工作导向，进而夯实选人用人的根基。要在思想政治工作中消除年龄论，既要大胆选拨使用并宣传好尽职尽责、踏实干事、精力充沛的年龄较大干部，又要宣传具有真才实学、群众公认、岗位急缺的破格使用的年轻干部，在职工中形成靠本领晋升、凭业绩出圈的浓厚氛围。要思想政治工作中摒弃“唯身份”论的思想，打破工人和干部的传统观念，使适应工作岗位需求人才脱颖而出、充分施展才能，让多元丰富的人才队伍与企业发展同频共振，形成“千里马竞相奔腾”的气象。二是明晰用人机制。党务工作者和行政管理人员都要既抓思想政治工作，又抓安全生产经营工作；既抓大局性、超前性问题，又抓具体性、专业性问题；既抓教育，又抓管理，在各有分工、各有侧重的基础上，互补互助互促，推进企业高质量发展。同时，国有企业要适时组织思想政治工作人员和专业管理人员的轮岗、试岗，围绕“执行力、落实力、创新力”重点，强化教育与实践锻炼，不断提升把握大局、科学决策、创新应变、推动发展的能力水平。三是坚持好日常学习和集中培训。积极组织日常的理论、业务知识学习，加强学习效果检测，提高学习质量。发挥传帮带的优良传统，通过老带新的言传身教，增强人才队伍的思想政治工作水平和管理水平。适时开展专业化人员培训和全员培训，宣传形势任务、学习先进经验、重温应知应会，提高人才队伍的整体素质。针对性组织研究党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、信访稳定工作等前瞻性工作，发挥好调查研究、信息交流、成果展示、经验推广等方面的独特优势。
（三）以强有力的思想政治工作推动国有企业高质量发展
实现国有企业高质量发展，离不开强有力的思想政治工作领导能力的推动，也离不开把加强和完善国企思想政治工作作为重中之重。
一是严格坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，在思想政治工作中始终坚持党的全面领导，把旗帜鲜明讲政治贯穿思想政治工作全过程。
二是坚持职工思想动态分析制度。要认真执行职工思想分析
制度并做实各项工作，采取交流谈心、问卷调查、专题讲座等方式了解职工思想的动态，领导班子每季度至少举行一场思想分析调度大会，仔细调研职工最关注的焦点问题、职工工作生活中最需要解决的问题，及时发现职工不同方面的苗头性和倾向性问题，认真寻找问题原因，提炼规律并实施处理方法。
三是弘扬爱岗敬业精神。加强社会主义核心价值观教育,通过宣传图板、标语、演讲赛、大讨论、报告会等方式,引导职工从做合格企业员工做起,正确认识企业兴衰与个人福祉的关系、珍惜岗位与实现人生价值的关系,以满腔热情对待本职工作,营造奋勇争先、不落人后的工作氛围,打造爱岗尽责、爱企奉献的职工队伍。
四是发挥典型引路作用。要加大典型培树力度，广泛开展“最美身边人”推荐评选活动，推出一批创业致富、深化改革、科技创新、安全生产等方面的创效典型;推出一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、和睦邻里、热心公益的道德典型。进一步深入挖掘国有企业老一辈创业者、老劳模的事迹和奉献精神，引导企业干部职工以先进典型为榜样，找到正确人生坐标，干一行、爱一行、精一行，以身边小事影响周围人，用先进典型的感召力激励企业团队，传递社会正能量，增强企业凝聚力。
（作者：根河森工公司）
