□李伟林

绰源森工公司工会高度重视厂务公开民主管理工作，去年以来，坚持“面向基层、面向班组、面向全体员工”的原则，采取有效措施不断推进厂务公开规范化建设，增强民主管理参与实效，真正让职工做企业民主管理的“明白人”。

组织认识到位。公司坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，每年至少召开一次职代会，对涉及企业安全生产、经营管理、职工生产生活等方面的重大事项，提交职工代表大会审议通过，特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用厂务公开栏、公众号等多种形式向职工公开，使职工的知情权、参与权、监督权落实到位。

保障措施到位。公司修订完善了《绰源森工公司厂务公开工作实施方案》，成立了公司党委负总责，行政、纪委、组织、工会等有关负责人组成的厂务公开工作领导小组，负责厂务公开工作的组织领导、工作方案和公开措施的制定、公开事项的审定，重大问题的协调，以及工作考核等。成立了纪委负总责的监督小组，公司工会负责厂务公开的日常工作，不断充实完善公开内容。

多方支持到位。公司厂务公开民主管理领导小组成员单位通力协作、明确职责、密切配合，对公司基层单位厂务公开工作进行了摸底排查。通过走访调研、听取汇报、召开座谈会等形式，了解和掌握公司各基层单位开展厂务公开民主管理工作中存在的问题，并及时反馈，建立管理全过程的运行机制和全员参与的监督机制。

拓展内容到位。公司重新修订公开目录，明确各部门职责，围绕工作重点延伸公开内容，主要包括企业中长期发展规划、生产经营重大决策方案、生产经营目标及完成情况、职工工资、职工培训、职工招解聘、职称评聘情况、公司业务招待费使用情况等内容。通过“亮家底”，引导和促进职工关心企业管理、参与企业管理的积极性。