□李伟林

去年以来，绰源森工公司工会以服务职工为主线，扎实推动各项服务举措落地见效，全力以赴为职工办实事、办好事、解难事，积极打造能够寄托情感、解决困难、找到归属感的“暖心之家”。

持续优化“四季服务”

绰源森工公司工会坚持“职工需求至上”的理念，不断加大“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”力度，用心用情用力办好服务职工的“惠民实事”。

“春送岗位”助力生产。公司工会联合人力资源部开展“暖场绿队”“暖塔绿站”专项行动，组织工作人员深入3个经营管护中心和应急事务处、森调大队、森林经营验收队等基层单位，为一线职工送去防护服、被单、被罩和多功能游戏棋等生活用品，累计服务职工492人次。

“夏送清凉”关怀一线。工会组织工作人员深入信息中心、运输管理处、森防站、苗圃等单位的生产作业现场，开展“夏送清凉”活动，为150余名奋战在高温一线的职工发放迷彩服、雨衣、蚊虫叮咬液、西瓜、矿泉水等防暑物品，确保把职工需要的防暑降温慰问品送到一线，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

“金秋助学”圆梦学子。“金秋助学”活动是公司工会的特色项目之一。每年秋季开学前，工会都会组织工作人员深入困难职工家庭，了解职工子女的学业情况，为困难职工子女发放助学金，帮助他们顺利入学。过去一年，工会共发放助学金10万元，资助困难职工子女50余人，助力他们求学圆梦。

“冬送温暖”情暖人心。工会积极开展“冬送温暖”活动，为困难职工、劳动模范代表、节日期间长期坚守工作岗位的一线职工送去慰问金和生活用品。在走访慰问中，工会干部与职工面对面交流，了解他们的生活情况，鼓励他们坚定信心、积极生活。过去一年，工会累计发放慰问款物13.1万元，慰问职工1000余人次。

此外，工会还不断完善普惠性福利体系，涵盖春节、端午节、中秋节等传统节日的慰问，以及生日、生病、婚丧嫁娶等重要时刻的关怀，实现了职工全覆盖。全年共投入资金108.57万元，让广大职工切实享受到改革发展的红利。通过走访比价协商，工会还争取到绰源镇本地供货商5％的优惠，并在牙克石市选择了多家商铺，为职工提供更多的消费便利。

构建全方位健康守护体系

为持续推动职工健康服务项目落地见效，公司工会认真组织全体职工积极参与森工集团职工健康服务项目，通过线上线下相结合的方式，为职工提供全方位的健康保障。

健康服务线上化。去年以来，职工健康服务线上小程序开通率达98.12％，视频使用次数达626人次，专家视频问诊11次、门诊协助10次、住院协助1次。工会共组织召开职工大会、推进落实会、现场操作指导会33场次，针对职工健康信息、实名认证、健康服务手机微信置顶等工作进行跟踪教学。通过线上平台，职工可以随时咨询健康问题，获取专业建议，大大提升了健康服务的便捷性和及时性。

义诊服务送健康。在森工集团职工健康服务项目第二期义诊活动中，工会组织228名职工及家属进行了义诊，涵盖内科、外科、妇科、眼科等多个科室。义诊现场，专家们耐心为职工解答健康问题，提供专业建议，并为部分职工制定了个性化的治疗方案。义诊活动不仅为职工提供了优质的医疗服务，还增强了职工的健康意识。

医疗互助保障全覆盖。自2019年10月职工医疗互助保障工作开展以来，工会为职工办理职工住院医疗互助参互续互6371人次，累计为公司职工申领互助补助金48.22余万元。2025年度职工住院医疗互助参互工作已完成，参互率100％。此外，工会还免费为41名已患癌职工及家属购买了职工家庭防癌抗癌保险产品，确保他们在面对重大疾病时能够得到更多的保障。

健康体检筑防线。公司投入32.41万元为全体在岗职工开展健康体检，并为每名职工建立电子健康档案。体检项目涵盖常规检查、肿瘤标志物检测、心电图、彩超等多个方面，确保职工能够全面了解自身的健康状况。体检结束后，工会还组织专家为职工解读体检报告，提供健康建议。此外，还为161名在岗女职工办理了女性馨康互助保障项目，为242名职工家属办理女职工特病保险。“三八”国际妇女节期间，工会开展情暖“半边天”爱系“巾帼情”走访慰问活动，走访慰问6名临时致困在岗女职工并送去慰问金。免费为408名女职工及男职工家属开展“TCT”检查，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。