□李志凤

“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼先进个人”“优秀青年”“优秀工会工作者”“青年示范岗”……这些荣誉的背后，离不开陈炳辉多年的付出。自2012年陈炳辉到大杨树林业公司工会工作以来，她始终坚持党的领导，坚持为职工服务、维护职工权益，把温暖送到广大职工心坎上，成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

“作为工会工作人员，只有掌握系统全面的知识体系，才能做好群众工作，将工作做出新意。”陈炳辉这样认为也是这样做的。她深学细研各项工会政策，积极在建机制、办实事、谋共享、促和谐方面狠下功夫。她深知，增强工作本领是做好一切工作的前提。

在注重业务学习的同时，陈炳辉对工作的信息化与规范化管理毫不松懈。她总是第一时间将活动记录、总结报告以及图片资料进行细致归档并上报，并且在活动结束后迅速录入全国工会帮扶中心管理系统软件的相应模块之中，为帮扶工作的可追溯性与可评估性奠定了坚实的基础，使得每一份努力都有迹可循，每一次帮扶都能得到科学的考量。

从事工会工作13年来，陈炳辉主动挖掘“创优”特色经验做法，并将其推广运用到各项工作中。她积极策划组织“安康杯”知识竞赛、“心手相牵情暖一线”四送到基层、林业有害生物技能比武竞赛、森林防灭火负重越野体能竞赛等一系列职工群众喜闻乐见的特色活动，并广泛征求职工意见，不断丰富活动形式与内涵，充分调动起广大职工的积极性，使职工从最初的“要我参加”，转变为现在的“我要参加”，发挥出凝心聚力的巨大能量。

“要多去基层一线，多与一线职工交朋友，了解他们的需求，切切实实为他们办实事。”这是陈炳辉常挂在嘴边的一句话。

无论是天寒地冻的三九严寒还是闷热难耐的三伏酷暑，大家总能看到陈炳辉帮扶困难职工忙碌的身影。在困难职工帮扶救助工作中，她担心有些符合条件的职工因为不能深入了解政策要求而错过帮扶机会。为此，多年来她走访调查困难职工家庭状况4800余户次，在开展职工家庭情况走访调查工作中为大家普及政策知识，不厌其烦地一遍遍为职工讲解政策、答疑解惑，了解困难职工的家庭生活环境等，细心帮助解决职工家中出现的困难和问题。

公司现有的59户困难职工，不管提起谁，她都能快速地说出他们的性格特点和家庭情况。时间久了，困难职工们和工会没有了距离感，碰到什么事情总喜欢找陈炳辉聊聊，大家都习惯叫她“小陈”，觉得她像家人一样亲切。

“服务无终点，担当有赓续。我会一直保持初心和坚守，以实际行动服务好职工群众。”陈炳辉坚定地说。