十三亿决胜十三五，奥克人先登第一程。在这金猴闹春、辞旧迎新的新春佳节，我谨代表奥克集团党委，向集团广大党员、全体员工表示节日的祝福！向工作在一线的员工及他们的家人表示亲切的问候！
     2015年是“十二五”收官之年，奥克集团党建工作从无到有，从有到优，五年五大步，步入省级民营企业党建工作先进行列。过去的一年，在十八届四中、五中全会精神的指导下，奥克集团党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，以企业文化建设为基础，以建设服务型、创新型党组织为目标，以创新工作方法为抓手，以开展活动、发挥作用为主线，党建工作有了新提升，取得了新成绩。集团党建工作得到辽宁省委组织部的充分肯定，集团被辽阳市委评为“全市非公企业党建工作示范点”、“全市非公企业党建工作培训基地”；扬州公司党总支等5个子公司党组织也陆续受到了省市及当地工业园区党委的表彰。
    这一年，我们抓住了党建工作关键，党建带头人责任意识和工作能力得到了增强。强化了两级党组织班子建设，坚持了集体领导民主决策，党务工作者培训灵活多样，加大了对基层党建指导稽核。
    这一年，我们拓宽了党建工作思路，党员的宗旨意识有了提高，模范作用更加突出。重视了入党积极分子队伍建设，完善和坚持了新党员发展制度，多种形式开展了党员教育培训，全面开展了细化共产党员先锋工程活动，党员模范和表率作用不断增强，“党员活动日”内容丰富形式多样，广泛开展了民主评议党员活动。
    这一年，我们创新了党建活动载体，学习型服务型创新型党组织建设进一步深化。树立了党组织、党务工作者和党员标杆，两级党组织都呈现出努力创新好势头，党委带头转变工作作风和新的工作方法，党建为企业和职工服务的意识逐渐增强。
    这一年，我们注重了企业文化融合，先进的奥克企业文化在党建工作中得到体现。认同党建和企业文化建设共同发展的理念，不断寻求党建和企业文化融合的方式方法，两级党组织自觉在党建活动中融入企业文化。
    这一年，我们坚持了党群共建原则，协调一致相互推动共同为和谐企业建设助力。集团党委加强了对群团组织的领导和支持，党委工会协调一致互促共建发挥各自优势，群团组织履行职能发挥作用在逐步增强，集团工会、扬州、滕州公司工会同时荣获了“全国模范职工之家”荣誉称号。
    2015年，奥克党建工作取得的这些成绩，是各级党组织、全体党员、全体员工共同努力的结果，是集团行政大力支持的结果。在此，我代表集团党委向你们表示诚挚的敬意！向所有的党工干部一年来付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！
   2016年，是“十三五”的开局之年，是奥克实现转型升级发展的关键之年。奥克党建工作要紧紧围绕奥克“十三五”的大局，以公司扭亏为盈为中心任务，围绕全面提升企业经营质量和效益，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高奥克的整体竞争力和奥克党建品牌形象，为企业增效保驾护航，为文化制胜增添正能量，为奥克“十三五”开好头起好步营造氛围，夯实基础，增添活力，做出贡献。
    为此，要求两级党组织努力做到：一是善于围绕中心抓大事，今年的大事就是在生产经营上实现扭亏盈利，党建工作就是要围绕这一中心任务；二是勇于为行政分忧抓难事，今年重点要放在探索如何配合行政抓好干部的培养教育和管理；三是肯于主动配合抓好事，要主动协助行政、工会抓好“十件好事”的征集和办理。要求党员领导干部努力做到：在政治上树正气，体现正能量；在工作上有朝气，勇于争先；在创新上有勇气，不断探索；在服务上接地气，面向职工。今年集团党建工作重点抓好以下工作。
     一是在奥克管理学院设立党校，努力培养一支专业精、善管理、愿奉献、解难事的奥克党员干部、奥克管理团队。这是奥克党建工作的一项重要任务。要充分利用奥克管理学院这一教育平台，拟请在奥克管理学院设立党校，全面开展奥克党员干部在职教育与培训，抓党建带干部，抓培训聚英才，增强奥克的党员干部、管理团队忠诚党和国家，忠诚企业和员工的使命感和责任感；积极配合行政培养教育奥克后备干部，完善梯队建设，为奥克管理团队源源提供政治素质高、管理能力强的人才。
    二是树立党组织党员新形象，努力实现一个党员一面旗帜的目标。《中国共产党廉洁自律准则》明确要求党员“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”。党员旗帜的显著标志是什么？在奥克就是要能干事，会干事，干员工满意的事。在奥克崇尚实干，党员尤其要带头苦干实干加巧干。继续开展“党员先锋工程”活动，树立起党员新形象；加强“党员责任区”建设 ，发挥党员在管理中的作用；开展党员联系职工活动，推广扬州党员结对经验；加大典型事迹宣传力度，发挥党建标杆示范作用；开展丰富多彩的“党员活动日”活动，提高影响力，为集团实现扭亏盈利做出党员应有的贡献。
     三是实施党建工作品牌建设，形成具有各自特色的党建工作格局。明确品牌建设内涵，树立品牌建设意识，建设与奥克齐名的党建工作品牌；两级党组织要加强与属地党工委的联系；建立交流机制，加强集团内部沟通学习；充分利用互联网推动党建工作信息共享。加强基层党建工作调查研究和理论研讨；加强党委与党支部沟通掌握真实情况；加大党委对子公司党建工作指导力度；实施有效监督稽核尝试建立考评机制。
    四是探索创新提升的新途径，用企业文化推动党建工作转型升级。拓展党建工作新思路寻求提升的新途径；在党建工作中弘扬和提升奥克企业文化；组织党员深入学习和运用奥克企业文化；丰富职工群体文化活动满足职工精神需求。
     五是积极推动党政工的融合，实现三位一体相互促进、共同提升。组织党员学习理解落实集团十三五规划；坚持民主评议党组织和党员，自觉接受监督；充分利用职代会和联席会议推进党建工作；实现党委工会优势互补共同实现五同目标；共同号召和组织广大员工、广大党员为实现扭亏盈利目标献策。
     回顾过去，我们倍感自豪；展望未来，我们信心百倍。2016年我们面临经济下行的压力，承担着更加繁重的任务，我们党组织和广大党员一定要振奋精神、忠诚团结、敬业创新、迎难而上，奋力谱写奥克百年梦的新篇章。
     最后，祝大家新春快乐、阖家幸福、猴年吉祥、万事如意！
                                2016年2月14日