本报讯 在新版《员工手册》即将实施之际，1月29日吉林公司综合办公室组织全体员工进行了2016版《员工手册》的宣贯解读。此次培训中，办公室主任将2016版《员工手册》的奥克文化、薪酬管理、员工福利、绩效管理、行为规范等十一章内容进行了详细的解读，并要求员工通过此次培训，加深对新版《员工手册》的了解，并在试运行期间提出对新版《员工手册》的改进意见，使《员工手册》更加趋于合理和可执行。
（吉林奥克 张野）
