中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年10月26日至29日在北京举行。全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。总书记就《建议讨论稿》向全会作了说明。
       首先在青管班的群里，收到朱老师通知，要求我们学员关注五中全会相关信息，认真学习五中全会公报精神，然后要求我们结合奥克工作谈五中全会精神学习体会。对于我来说，学习这样的全会精神还是第一次，之前不管是在学校期间还是工作期间，还真没有认真地去学习过有关国家发展的纲领性文件，或许是没有关心过这样的问题，或许是没有这样的机会去接触去学习，也或许是国家的发展纲领性文件与我本人关系不大，总是认为个人的层次也比较低关心也是没用的，认为肯定有人去关心的也用不着我来关心。
       但现在对于经历过青管班的学习以及参与公司管理的我来说，结合现在的情况去学习五中全会精神，思路发生了翻天覆地的变化，也是一个思想的转变。从与我无关到我要去关心国家的发展战略。学习国家要发展都需要领导人做些什么，国家元首又是怎么制定规划的，国家的发展战略都是怎么制定的，国家制定了哪些战略重点，五年规划是什么，十五年的远景目标又制定的是什么。从学习全会精神来看，所有的这些内容都是与我们个人息息相关的。
      要对五中全会的会议精神进行深刻的研读和反思，国家领导人召集召开五中全会，用以研究未来五年发展规划以及15年的愿景发展目标。从社会稳定、经济增长、生态环境、国际地位和影响力等方面考虑，研究国内国际形势，研究国家的发展战略，研究经济社会的发展重点，研究关系民生的诸多话题，提高人民的幸福感。我们要重点学习的一个是方法论，一个是五中全会的会议精神，国家要在哪些方面去有大的作为。
       正所谓，“预则立，不预则废”。国家过去五年的发展成就与国家的十三五规划的制定和战略执行有着密不可分的关系。从建国开始经历了十三个五年规划，一步一步一路走来，历经坎坷与磨难，也是在不断规划，不断总结，不断调整，不断展望的螺旋式的发展过程中取得了一系列成就的。我们奥克集团也是在规划中发展起来的，与国家的发展进步如出一辙。战略制定既要结合国家发展的大方向，又要结合自身企业的核心竞争力和自身企业的优势。同时也要敢于发现并突破发展的瓶颈，要勇于创新。
       我们作为奥克的一员，怎么能把五中全会的精神学透彻，是一个很重要的话题，也是一个关乎我们企业能否制定切实可行的具有战略眼光的五年发展规划重要议题。特别是部长级以上人员对五中全会的精神具体能领会多少。我们作为企业的主体，国家的发展战略最终会落实到我们企业身上，企业的要务最终也会落到我们领导班子身上，而企业的战略执行又与每一个员工息息相关。执行的质量既与员工的素质有关又与公司的管理有关。
       需要学习国家的发展战略，来调整自身企业的规划，要有系统的去发展，而不是说，这卖的好干这个那卖得好干那个，随机而动是没有战略眼光。
      在制定我们企业的十四五发展规划上，我们可以从国家发展的战略部署上去寻找与我们企业相关的发展目标，同时去发现新的具有战略意义的发展突破口。在国家重点发展的风口浪尖上趁势而为。
      奥克是从环氧开始做起来的，当时就是根据地区资源优势以及国家发展需要，确立发展环氧事业，做出了一系列顺应国家发展趋势的战略布局，也是在国家支持的重点发展的战略上起来的。历史证明，在国家规划的大趋势上进行战略布局是正确的。奥克的发展也是赢在了战略上，这也正是我们奥克的战略制胜。
       随着时代的发展，国家的发展战略也在不断地进行调整。所以要关注和学习国家的战略发展趋势，要把握住其精髓，深挖其背后隐藏的信息。
     关于人才战略，全会也提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。从这里看出我们奥克仍要坚持在人才战略上继续加大人才的培养与保护，完善奥克创新体系，推进人才创新机制，优待创新人才，为创新人才创造有利条件。为十四五乃至2035年的宏伟目标打造坚实的有活力的智库。      
       我们既要坚持使用十九大五中全会研究十四五发展规划的方法论，又要透彻领悟国家要重点发展的精髓和要义，我们要利用国家的发展方向来制定我们企业自身的发展规划。只有做到企业的战略规划实现了，国家大战略才能实现，我们是一家人。