回想奥克发展二十五年历史，何尝不是创业者的奋斗史？1992年起，朱建民、董振鹏、刘兆滨三人，凭着对环氧乙烷深加工事业的热爱，在极其艰苦的条件下，缺少资金、没有设备、场地等困难下，仅凭自身拥有的专利技术，艰苦奋斗，创建了奥克化学。提出了“共同创造、共同分享”的核心价值观，组建了志同道合的团队。他们一边研究产品，一边生产、销售，经历过无数个日日夜夜的思考与行动，从名不见经传的校办工厂，经过25年的奋斗历程，成为国内具有沿海沿江战略布局，以乙烯、环氧乙烷产业链为主，产能达120万吨EOD产品的行业领军的上市公司。奥克公司的发展，是这些创业者一步一个脚印，踏踏实实走出来的道路，每一步都是奋斗者的真实写照。从奥克发展史看，我也愈发意识到辉煌大厦的缔造，必需一批能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。奥克梦一队的创业者，在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。
    1995年，我被这批创业者的奋斗事迹所吸引，怀着做一番事业以及对未来的憧憬，加入到了这个团队中来。走进奥克，才知道不经历风雨怎能见彩虹。我从车间技术员开始，到研发部以及销售经理，从最基层工作开始，跟随创业者的脚步，走过青春岁月，逐渐学习与成长，亲眼见证以朱老师为核心的梦一队的奋斗历程。和我们一起搞生产、访客户与项目建设。为了研究产品方案、项目建设及公司发展战略，经常放弃节假日的休息时间，一直工作到深夜，这种对事业热爱而引发的奋斗精神一直感染着我们。使我在每一个工作岗位上，必须能以他们为榜样，认真工作，努力进取。
     奥克公司经过25年的发展，在全国各地建设多套生产装置，有更多的员工加入奥克公司。随着奥克获得国家创新型企业、国家博士后工作站等荣誉，社会地位越来越高，办公环境有了很大的改善，我们的奋斗精神是否有了减退呢？如何发扬奋斗精神，让奥克持续发展？
     奥克25周年厂庆，企业文化升级，此次对标华为公司，我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点：第一，企业人力资源和干部管理的制度、政策都是以奋斗者来定位的，各项工作都紧紧围绕和聚焦在奋斗者群体上；第二，只有奋斗者才是企业的真正财富，华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系；第三，员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活，主观上为自己，客观上为企业、为社会；第四，以奋斗者为本，一定要有制度保障，必须用“不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化的基石；第五，以奋斗者为本在分配激励上要向奋斗者倾斜，提倡拉大差距，奖励无上限；第六，干部提拔更要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格晋升。
     通过学习华为文化，我愈发感知到作为奥克的“奋斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、贡献等基本要素外，还具备忠诚奥克公司核心价值观、责任为先、尽心尽力、无私无畏敢担风险、坚持开放与包容、善于解剖与批判、甘于寂寞与委屈、敢打大仗、恶仗苦仗等许许多多的特质。进入21世纪，互联网以及信息化时代，奥克的持续发展需要创新驱动，需要我们具备更丰富的知识与能力，那么知识从何而来？当然需要我们不断学习，试问：如果没有将知识转化成洞悉时事的能力、没有熟练操作的技能，何谈创新？ 2016年总裁海南三亚培训，讲到作为奥克新的奋斗者，应具备嗅觉敏锐，奋不顾身，团结作战的狼性精神。敢于承担责任、善于融入团队，敬业献身、无私无畏、自我批判、大局为重，始终保持使命感和危机感。《以奋斗者为本》一书中的“猛将必发于士卒，宰相必取于州郡”、“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”等精彩言语，对于我们敦促自己成为有效的奋斗者也许更会有启发。
    人的天性在富裕后会怠惰，奥克经历了企业上市，如何实现长期艰苦奋斗呢？我想一靠主观能动，二靠引导与管理，才有可能遏制怠惰的生成，组织的责任就在于逆这种自发趋势而动。华为的作法左边支持价值创造，右边支持价值分配，形成了一个自我循环的利益驱动机制。奥克对标华为，将“共同创造、共同分享”的文化通过制度化进行落地，科学地解决公正和公平问题，实现员工与企业目标最大程度的一致，共享物质成果；共和共荣精神财富，为员工全力创造价值，提供不竭的动力来源。实现股东和员工的共同富裕、客户和企业的共同发展，从而有力促进了客户、员工与企业之间利益共同体的牢固建立。价值分配“向奋斗者、贡献者倾斜”。在人员的选用育留方面，“优先从成功团队中选拔干部”、“优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部”、“优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部”，全方位地调动那些想成为有成效奋斗者的员工的积极性，使他们更加注重融入团队、奋勇争先、敢于担责。
     宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来，宏伟大业必以奋斗为基石，美好未来必靠奋斗来实现。我们还应充分意识到“以奋斗者为本”真的是说起来容易做起来难，它要求每个员工不仅要做到长期艰苦奋斗，而且要做到坚持团队奋斗，不仅要做到肉体方面的艰苦奋斗，而且要坚持思想方面的艰苦奋斗；将以奋斗者为本的理念内化在心灵深处，外化为行为、习惯。发扬奥克的奋斗精神，才能最终成就奥克“建设成为了一个具有国际优势竞争力的大型环氧乙烷衍生化学品的制造商和客户价值的创造者”的美好愿景，实现共和共荣！