本报讯 吉林公司为夯实“十四五”规划建设，加强管理人员业务工作水平、提高基础建设及中层管理能力，于7月12日13时组织开展2021上半年吉林公司管理人员述职报告会。吉林公司经营班子领导、各部门助理级以上人员、党工委代表及指定人员参会。
       吉林公司部门助理级以上人员对2021年上半年工作进行述职。阐述上半年工作完成情况、存在的问题，解决措施及下半年的工作计划。与会人员“扬长，不避短”，系统、客观的进行了工作评价；以“务实，不务虚”的原则概括了工作中存在的问题，并对今后的工作改进提出纠正措施。
吉林公司副总经理邹健对于各级管理人员在2021年上半年各项工作给予肯定，虽然工作中存在不足，但是能够客观评价的工作态度予以表扬。邹总指出：管理人员是公司的中流砥柱，“承上启下的桥梁”。公司的管理工作形成系统，才能使公司有条不紊的运行；管理人员需要与时俱进，根据公司发展提升管理理念和管理方法。述职报告是阶段性工作的反思，也是后续工作开展的转折，优秀方面发扬，不足地方改正。希望各级管理人员立足本职工作，为吉林奥克乃至奥克股份“十四五格局构建”贡献宝贵力量！
（吉林奥克 吴秋颖）`