党的十九大强劲东风吹拂着祖国的大地，催生着一个新时代的到来。随着奥克集团《关于奥克集团股份公司机构设置及人事任命决定》的出台，标志着奥克发展进入了一个崭新的新时代。

正如奥克集团股份公司董事长朱建民所指出的，“传承、创新、超越”6字心声，既是董振鹏同志代表全体新任职人员的庄严承诺，更是奥克进入新时代积极进取意愿的表达。

“传承”传什么？奥克有着优良的传统和基因，朱建民董事长有着科技创业创新创造的激情与勇气、有着对环氧衍生材料的执着追求、有着超强的人格魅力；奥克有着“共创共享、共和共荣”的优秀的企业文化和“更快、更精、更强”的企业精神及艰苦奋斗的传统、好的业务基础和发展平台、市场化的理念以及高绩效的文化、扁平化的管理模式、优秀的人才队伍，这些都必须很好传承下去。不忘奥克初心，牢记奥克使命！

“创新”创什么？公司治理环境已发生重大变化，国际国内的竞争格局已深刻改变，技术进步彻底改变了“强者恒强”的局面。因此，我们要按照公司《章程》规范运作、严格管理，在此基础上，做全面、系统、深入的创新，包括愿景使命的重塑、品牌的清晰化、战略定位的调整、业务组合的优化、商业模式的升级、管控模式的改变和治理方式的变革。

“超越”超什么？奥克“十三五”末要实现销售、市值两个百亿元的奋斗目标，承载着未来15年走向国际化、现代化之路的新使命，我们要扭住经营管理牛鼻子，勒紧拳头，走出舒适区；撸起袖子，实现突围，开启一场新的长征，从而超越小我、达到大我，实现信仰、理念、价值观、文化、作风的再次升华。

“传承、创新、超越”是奥克对梦二队的期望与要求。奥克集团公司、奥克股份和奥克实业的管理团队均须认真学习、努力奋斗，一定要在思想观念上进入新时代，在组织优化上进入新时代，在工作质量上进入新时代，在经济效益社会效益上更要进入新时代。

时不我待，只争朝夕！          

 （奥克党群文宣部  胡伟）