本报讯 为倾听员工心声，营造公司良好的沟通氛围，8月17日辽阳公司组织召开员工座谈会。本次座谈以“线上+线下”结合的方式召开。东北区域总经理于洪波、辽阳公司总经理刘先平、各部门负责人及党工、职工代表现场参会，辽阳公司员工视频参会，辽阳公司工会主席谭冶主持本次座谈。

座谈会上，大家纷纷从自身岗位出发提出许多建议，涉及员工三感、职业健康、装置安全生产运行等各方面，公司领导班子与各部门负责人一一解答员工的需求，将会上提出的全部问题汇总整理形成‘建议清单’，对照制定解决方案并逐一明确责任部门、责任人和完成时限，真正解决困扰员工工作生活的后顾之忧。

辽阳公司总经理刘先平对大家的积极谏言给予高度评价，感谢大家能从主人翁角度出发为公司的发展运行管理提出宝贵意见。会后我们对员工提出的建议及需求及时整改、解决，并给予说明，切实做好“回头看”工作，确保员工座谈会取得预期效果，进一步形成凝心聚力、团结奋斗的良好氛围，推动辽阳公司各项工作取得新突破、再上新台阶。

东北区域总经理于洪波提出，公司要常态化召开员工座谈会，要建立长效的沟通交流机制，走到基层走进车间，了解一线员工的需求和想法，设身处地关心基层员工。工会要以“为员工办实事”、“为基层办实事”为核心，解决员工的困扰，真正让“建议清单”变为员工们的“幸福清单”。

辽阳公司员工座谈会一直致力于“为员工做实事”，并始终与公司“共创共享、共和共荣”的核心价值观紧密结合，通过广泛听取员工意见建议，逐步完善工作制度、强化员工关心关爱，凝聚全体员工思想共识形成强大合力，积极为奥克的十四五发展贡献力量！

（辽阳公司 孙博文）