本报讯 为推进吉林奥克高质量和谐发展，增强新老员工对企业文化的认同感、归属感，调动工作的积极性、主动性和创造性。8月18日上午，吉林奥克党政工联合组织召开“立足本职踏实奋进，心系奥克建言献策”新老员工座谈会，奥克股份东北区域总经理于洪波、吉林奥克副总经理兼党支部书记邹健、工会主席王贵海以及党政工代表参加。

会上，工会主席王贵海回顾了上一次员工座谈会提出的问题并反馈完成情况，均取得了较好的效果，对提高公司管理质量起到了推动作用。东北区域总经理于洪波、副总经理邹健与各部门员工代表亲切互动，现场气氛融洽。老员工代表以切身实际感受与新员工分享了吉林奥克在提升员工“三感”方面做出的努力；新员工代表也积极发言，提出了涵盖多方面的提升公司管理的建议，高层领导仔细聆听，对现场能解决的问题，当场解决；现场不能解决的编制整改落实方案，从根源上解决问题。

东北区域总经理于洪波对此次座谈会进行了总结：员工座谈会的召开加强了员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决了工作中的一些实际问题，使新老员工进一步了解公司企业文化与未来发展战略方向。于总充分肯定此次座谈会达到了预期效果，并希望以后要增加召开员工座谈会的频次，让更多的员工参与公司管理，为公司发展献计献策。鼓励大家立足本职工作，踏实奋进，共同为奥克的高质量发展贡献力量！

（吉林奥克 周玉莹）