本报讯 为加强新员工对公司的了解，增强对奥克的认同感和归属感，建立良好的沟通互动环境，8月12日上午，广东奥克以“拼搏实干，创造未来”为主题开展2021年新员工座谈会。奥克股份华南区域总经理鲍凤里、广东奥克总经理余小荣和党政工代表参与座谈，为各位新员工答疑解惑，解决诉求。

座谈会分为三个环节：参观学习厂史馆、员工代表分享成长经历、以及为新员工解惑答疑。余总带领新员工参观奥克厂史馆，为大家讲解了奥克创始人携课题组科技成果，从校办工厂到如今行业龙头的发展历程，讲述了奥克三位创始人的创业故事，并从奥克的五大经营管理总方针“文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”介绍广东奥克的发展情况。在场的新员工聚精会神地参观学习，对奥克文化有了更深的认识。

在经验分享环节，总经理助理惠永攀结合自身经历，与新员工分享了自己在广东奥克十年的工作感悟和成长故事，鼓励新员工要脚踏实地，努力奋斗。

在答疑解惑环节，各位新员工纷纷参与到讨论中，提出了工作上遇到的问题和优化建议以及岗位诉求，充分运用了各自专业所长以及入职以来的工作积累，体现出新一批员工善于发现、勤于思考的良好工作态度，现场气氛融洽。公司领导对新员工的诉求进行一对一解答，并有专人记录整理，及时给出解决方案。

最后，鲍总对座谈会作总结讲话，表示此次座谈会具有重要意义，借助座谈会成功建立起了公司管理层和员工之间良好的沟通渠道。新员工的诉求合乎公司发展要求，各部门要分工合作，尽快解决新员工的切身诉求。鲍总对新员工们寄予希望，用“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”鼓励广大员工耐住寂寞，守住初心，抓住奥克的大企业的平台优势，专心学习，提升自我。   

（广东奥克 钟利萍）