当我们在城投大厦政务服务 中心留下了一张合影时，脑海中 不由得想起这样一句话：历史会 铭记这一时刻。虽然我不知道历 史会不会铭记这一时刻，但是我 不会忘记这一时刻——2023年 3月23日，我们员工持股签字 了。我们不仅是奥克吉兴打工 者，也是奥克吉兴再创业者。

我们徐州奥克吉兴公司从2021年就提出员工持股的设想，一年过去了，经过多次详细认真的调研、座谈，在集团领导的指导下，终于实施了。这是奥克对我们员工的信任、认可、对员工的厚待、更是对集团公司“共同创造奋斗，共同富裕发展”这一价值观的体现。

这一次持股的员工，都是吉 兴公司的老员工，至少也和公司 经历了八年的风风雨雨。即使在 公司最困难的时刻，我们也坚信 在领导们的带领下，我们一定能 走出困境，迎来曙光。经历了连 年亏损，2020年底新项目试车成 功，次年扭亏为盈。我们吉兴没 有辜负集团领导的信任，集团领 导也没有忘记我们奥克吉兴的每 一位员工的辛苦，年底都包了份 红包，后来又提出了员工持股的 设想，贯彻和落实了集团公司的 “共创共享，共和共荣”的核心 价值观，以奋斗者为本的原则。

员工持股，使我不仅仅是奥 克吉兴打工者，也是奥克吉兴再 创业者，不再是精神上的公司的 主人翁，而是奥克吉兴实实在在 的主人翁。虽然平时我们经常听 到“共创共享，共和共荣”“公 司好了，大家才好”等话，也认 同这些话，毕竟都是大实话，但是我总是把自己定位在一位普普 通通的打工者，我负责干好我的 工作——共创，你负责发我的工 资——共享。这是一种被动的心 态，或许这就是屁股决定脑袋 吧。当我签字持股的那一刻，我 感觉对待工作的心态有了一丝丝 的变动，要化被动为主动，化消 极为积极。对于自己的工作不仅 仅能做、会做，做好就行了，也 要认真的钻研，对问题要追本溯 源，多问自己几个“为什么”、 “怎么办”，做到知其然也知其 所以然，自然而然就使自己的业 务更加熟练、精通。遇到困难或 者难以处理的工作，也不要消极 的应对，我们要相信办法总比困 难多，同时也要从另一方面考 虑：虽然解决这个难题很困难， 但是往后的工作都会顺利很多 的。

记得我第二个孩子出生不 久，为了方便照顾家庭，我辞职 从外地回来，打算在家里找个工 作。当时是打算进炼钢厂的，三 天的安全培训，看着触目惊心的 安全事例，我心里嘀咕着：我不 该在这儿。后来，吉兴公司给了 我一个机会，有幸进入到吉兴这 个大家庭中。是吉兴为我提供了 工作就业的机会，是同事们帮助 我很快熟悉工作，融入吉兴这个 大家庭。而如今，奥克吉兴给与 我成为主人公的机会，奥克吉兴 的命运就是我的命运，我要时时 刻刻想想，我为吉兴做了什么， 而不再是我能得到什么，要与吉 兴抱成团，拧成一股劲，与吉兴 共进退。

奥克吉兴是一个危废处理的 环保型企业，是为了更好的守护 青山绿水。近年来加大环保装置 的投入，改变了原来“蓬头垢 面”的现象，如今明亮靓丽的厂 房，干净整洁的路面，郁郁葱葱 的绿化带，清新的空气，如今我还有什么理由不爱护呢？

我们笑过，我们哭过，我们 沮丧过、奋发过、感慨过，但从 来没有退缩过，我们始终向前， 迎接辉煌。                                            （奥克吉兴 郝其迎）