本报讯 5月19日，奥克集团2025年重大事项集体协商工作会议在辽阳奥克第三会议室顺利举行。会议以“围绕中心、服务大局”为主题，采用线上线下结合形式，外地代表通过视频参会，确保协商工作高效推进。

此次协商由职工方与企业方各派5名代表参与。职工方首席代表由集团工会主席梁军担任，企业方首席代表由集团常务高级副总裁宋恩军牵头。经过充分讨论，双方从各分工会初步协商提出的十项27条意见中整合出三项核心议题，纳入2025年度重大集体协商项目，分别为“增加市场导向科技创新综合能力提升项目”“修订完善奥克集团员工手册”和“调整职工保险险种，配备除颤器AED”其余意见将作为合理化建议，由集团工会监督分阶段落实。 此外，双方就四项集体合同的修订展开深入探讨，并就关键条款达成一致意见。

为保障协商实效，集团工会提前开展专项调研，广泛征集职工意见，精准把握企业当前发展阶段的职工需求。会议中，双方秉持“求同存异、互谅互让”原则，围绕“转型升级、提质增效、人才强企、制度保障、职业健康、风险防控”等核心议题展开理性对话，既立足企业长远发展，又兼顾职工权益保障。会议全程严肃有序，同时充满建设性氛围，为后续工作推进奠定了坚实基础。

此次协商不仅推动关键议题落地，更成为企业与职工深化理解、增进信任的重要平台。通过畅通对话机制，进一步凝聚了“共谋发展、共享成果”的共识，为营造团结奋进的企业文化注入新动能。

目前，协商成果正在进一步征询职工代表的意见，后续结果将形成正式文件，并将在奥克集团五届一次职工代表大会上审议通过后予以实施。（集团党工办 孙艳芝）