我心目中的“三牛”

辛丑牛年来临之际，神州大地处处涌动着发扬“为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛”精神的奋发豪情，为“十四五”起好步开好局的奋斗热情，以及越是艰险越向前的奋进激情。岁月长河，奔腾永不息；巨浪拍岸，涌起千堆雪。千帆竞发，百舸争流中，总有晶莹的浪花留驻记忆的脑海。新春前夕，回眸过往，心目中的“三牛”形象清晰浮现——上世纪九十年代，优工通信设备公司由于种种历史原因，老职工多，残疾职工多，亏损达六年之久。党支部书记孙婉贞与班子成员取得共识后，抓好支部建设，树立经常放弃休息日，到单位加班却分文不取的党员徐福昌为标杆，让大家学有榜样赶有方向。她还慧眼识珠，提拔“好苗”，放手让责任心强业务水平较高的能人独当一面。老企业退休员工多，“优工”就有200余位。孙书记时刻惦记着老人们的冷暖，与其他同志一起走访了一百多位退休员工。有的员工见孙书记他们路远迢迢上门慰问，不禁老泪纵横连声道谢。残疾员工老施因“优工”不景气下岗了，恰在这时，他的残疾妻子因单位地块遇上市政动迁也将下岗，收入锐减，捉襟见肘。孙书记再三考虑后让老施提前办理退休手续，这样收入可以多一些；她还与行政和工会商量，力所能及给予老施一定的补助。当我在“优工”采访孙婉贞时，许多员工都不约而同地说，孙书记和蔼可亲、善解人意，让我们真切感受到她那美好的心灵和关爱的温暖。

“80后”李永烽自2005年入职起的十二年中，有七年多常驻海外，他到过尼泊尔、尼日利亚、孟加拉三个国家，2011年起，他常驻孟加拉，担任中国通服国际公司孟加拉平台代表。在孟加拉的第一年，他是“光杆司令”，因为项目没有展开之前，以省为主，必须严格控制成本。开拓海外市场，会用当地语言与客户自如地沟通是关键。小李起初定下的“小目标”是看得懂英文版财务报表中的每一个单词，而如今，他已能用流利的英语与当地政府和企业进行商务谈判了。在艰苦磨练中组建了团队，签下数据中心建设等总包项目，更提升了一名国际化职业经理人素质。李永烽是独子，老父亲46岁才生下他，因而一直盼他早结婚，早抱孙子。为了开拓海外市场，他直到30岁才成家，拖了两年才生孩子。老父亲去世后的第二个月，儿子出生了，老父亲终究没能亲手抱一抱。当我采写并构思获评中国通服“海外总包项目拓展先进个人”李永烽的通讯题目时，《开垦海外市场的拓荒牛》立马跃然纸上。

我曾经在电信设备三厂和邮电器材工业公司工作近十八年，见证并参与整理了上海邮电工业经过数代人凝聚智慧、忘我付出，乃至毕生奉献，为通信业发展谱写的浓墨重彩篇章。电信设备三厂研发生产的双机头发报机、16路音频载波机成为国内电报业独家产品，供应全国、出口海外，有些技术可与国外同类先进技术媲美。像王维鑫等老一辈通信工程师精益求精、攻关创新；像孙祥坤等高素质工人技师则是“你设计得出，我就做得出”，心灵手巧地让设计图纸变为优质产品。在通信技术前辈的言传身教下，青年工技人员把被褥铺盖搬到厂里，齐心协力，昼夜奋战，吸收消化新技术，用于通信产品研发，提高了通信设备科技含量，先后开发出程控发报机和46路时分复用设备等新产品。从他们身上，我看到了务实干事的作风、勤勉踏实的禀赋和永不言败的执着。

“给予人者多，取与人者寡”的奉献精神，“敢教荒原成沃野，誓将沙碛变新洲”的开拓豪情，“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”的勤劳品质，镌刻下孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神的鲜明印记，亦充实了提升、进阶的正能量。

（筱霖）