日前，智联招聘持续监测全国37个主要城市职场竞争态势。根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，全国平均薪酬7850元，苏州7723元，全国排名第十位。
    智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年秋季，全国范围内平均每31.9人竞争一个岗位。北京竞争指数依然高居第1位，成都排名第2位，苏州排名26位。从不同规模企业的竞争指数来看，大型企业竞争指数最高，超大型企业竞争指数位列第二，中小规模企业的竞争指数较低，20人以下的微型企业也受到越来越多的关注。
    大数据显示，2018年秋季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位，排名第五位的是专业服务/咨询财会/法律/人力资源等行业。
    从不同行业竞争指数来看，2018年秋季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度有所下降，互联网/电子商务位列第二，网络游戏行业排名第三位。而计算机软件、能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业竞争激烈程度排名上升，IT服务系统/数据/维护行业排名下滑。
    与去年同期相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅网络游戏和IT服务系统/数据/维护行业的竞争指数有所下降。人们对住房的需求只增不减，从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务，从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理，从新房、二手房交易到租赁服务，每一个领域都炙手可热。数据显示，保险行业的竞争指数仍然最低，其次为办公用品及设备，外包服务行业的竞争指数排名倒数第三位。
    2018年秋季招聘市场中，对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致。销售业务、软件/互联网开发/系统集成、教育培训等职位对人才的需求量依然最大，土木/建筑/装修/市政工程的需求量有所上升，行政/后勤/文秘的需求量有所下降。
    竞争激烈的十大职业排行榜中，仅信托/担保/拍卖/典当的竞争指数环比上升，其他职业的竞争指数均有不同幅度下降，但优秀的管理人才是各大企业优先争抢的对象，较高的薪酬水平也提高了其对人才的吸引力。
    线数据显示，竞争指数排名最低的三类职业是农林/牧/渔、社区/居民/家政服务和技工/操作工；这些职业门槛低，收入不高，求职者较难获得成就感与幸福感；保健/美容/美发/健身的竞争指数逆势增长。
    线数据显示，全国37个主要城市平均招聘薪酬为7850元。总体来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.4%，排在前十位的城市依次为北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、南京、厦门、东莞、苏州。从不同职业的薪酬水平来看，高级管理仍然位列十大高薪职业榜首，以20281元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。
    数据显示，外商独资和合资企业薪酬最高，企业规模越大，薪酬水平越高；与去年同期相比，仅事业单位的薪酬水平有所下降，其他类型企业均有不同幅度的提升。
（陈鹤鑫）